小学音乐教师招聘考试

“门被推开了,校长领着两位客人进来听课,教室内的气氛一下子显得紧张起来,这位老师没有能及时调节自己的情绪和状态,说话声音很小并微微有些颤抖,眼睛始终没有离开讲稿,许多设计好的活动也忘记了开展,歌曲还未学唱,就开始处理情绪。离下课还有3分钟时,突然想起还没做发声练习,又赶快补救,一节课忙乱而紧张,结果可想而知”是指()。A、教学设备突发事件B、教学气氛突发事件C、教学环境突发事件D、教学活动突发事件

题目

“门被推开了,校长领着两位客人进来听课,教室内的气氛一下子显得紧张起来,这位老师没有能及时调节自己的情绪和状态,说话声音很小并微微有些颤抖,眼睛始终没有离开讲稿,许多设计好的活动也忘记了开展,歌曲还未学唱,就开始处理情绪。离下课还有3分钟时,突然想起还没做发声练习,又赶快补救,一节课忙乱而紧张,结果可想而知”是指()。

  • A、教学设备突发事件
  • B、教学气氛突发事件
  • C、教学环境突发事件
  • D、教学活动突发事件
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第1题:

在教室里聚精会神听课的学生把注意转向突然推门进来的校长,这属于()单选

A.注意分散
B.注意转移
C.注意分配
D.注意起伏

答案:A
解析:
知识点:基础心理学/注意

第2题:

在迎宾时,如果有两位或者两位以上的主人,那么应有主人在休息厅或宴会厅陪同先进来的客人,或介绍或交谈。

A

B



第3题:

有关听课的说法正确的是()

A、只有校长才能随机听课

B、同学科之间听课,不需要跨学科听课

C、校长不能听推门课,这样对老师不尊重

D、教师之间要互相听课,互相学习


参考答案:D

第4题:

外钳的操作步骤是()。

  • A、站位调整.推进扣合.转身推紧.推钳挂牢
  • B、推进扣合.转身推紧.推钳挂牢
  • C、站位调整.推紧扣合.弓步推紧.推钳挂牢
  • D、站位调整.推紧扣合.推钳挂牢

正确答案:A

第5题:

在迎宾时,如果有两位或者两位以上的主人,那么应有主人在休息厅或宴会厅陪同先进来的客人,或介绍或交谈。


正确答案:正确

第6题:

新老师进来上课的时候发现校长在后面听课,你会怎么做?


答案:
解析:
我有如下看法
第一,首先应当保证课程的顺利进行,无论是否有人听课,都应当尽力上好每一堂课。
第二,课下与听课老师进行沟通,了解自己课堂表现的优势与不足,并进行整理。

第7题:

校长每学期听课不少于()节,分管副校长、教导主任、教研组长及从教不满五年的新教师每学期听课次数至少()节。


正确答案:50;25

第8题:

根据上下文判定,填入下面句子横线处最恰当的一项是()正说着,______ 。一个须眉花白的瑶族老人站在门里,手里提着一杆明火枪。

A.一个老人推开了门

B.一个老人把门推开了

C.门被一个老人推开了

D.门被推开了


参考答案:D

第9题:

教外国客人简单的汉语(教外地客人简单的土语或少数民族语言)以达到活跃气氛的目的


正确答案:正确

第10题:

两种不同风格的会议 A中学,下午4点的年级组长、教研室主任会议即将开始,与会者面前摆者笔记本,两个座位空者。 差一分四点,张校长进来说:"现在开会了,大家都很忙。这是会议议程,每人取一张。大家都知道,教委将在本市选择一些学校,进行’内部管理体制改革’的试点,我打算争取试点的机会。我相信大家都已看过教委的文件,以及我为本校拟订的内部管理体制改革的试点计划。" 这时门开了,迟到者小心翼翼进来,关上门,座到空位上。校长看了他一眼,继续说"对于我所拟订的改造试点计划表,以及对你们年级和教研室的要求,有什么困难吗?" 会议如此继续下去……。 B中学的年级组长、教研室主任会议将在5分钟后开始。王校长在室内一角,正热心地与位教研室主任交谈。四点零三分,校长看了一下室内说:"我们再等宋老师一会儿,我知道他对这个议题很有兴趣。" 四点零八分,王校长建议会议开始。大家随便围成一个圆圈坐着。王校长说:"我希望了解各位对教委关于学校内部管理体制改革的试点计划的看法,我们学校是否试点,有什么意见。"大多数与会者都发表了意见。大家都同意学校试点,并提了改革试点的建议。王校长正要说话,宋老师进来说:"抱歉,迟到了。我与家长谈话,多用了一些时间。" "没关系。倒杯茶,拉把椅子来坐,我们告诉你刚才谈了些什么"校长说。 宋老师坐好了,会议开始讨论校长提出的问题:"我们如何拟订学校的改革计划"。 两位校长领导方式有哪些主要差异?


正确答案:从本案例来看AB两所学校的校长在召开会议过程中有以下几点不同:对成员的态度及与成员相处的关系不同;决策与采取决定的方式不同;会议召开的方式及时间要求也不相同。
A.学校的校长比较关注工作任务,所以开会时直接进入主题,领导方式相对专制,直接说明个人观点,并没有给予其他教职工发表意见的机会。B学校的校长则是关心人,考虑到教师可能会迟到的情况,延迟会议召开时时间,同时善于鼓动教师的积极性,引导参会人员都能积极发表自己的意见,体现一种民主的领导方式。

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