辅警考试
员工在实际工作中，边工作、边学习、边提高，属于培训方式中的（）。A、岗前培训B、脱产培训C、在职培训D、职前引导
题目
员工在实际工作中，边工作、边学习、边提高，属于培训方式中的（）。
- A、岗前培训
- B、脱产培训
- C、在职培训
- D、职前引导
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相似问题和答案
第1题：
培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。
A．分散
B．边实践边学习
C．集中
D．安全脱产学习
正确答案：C
一般来说，独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。
一般来说，独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。
第2题：
地质工作中的“三边”指()。
A、边分析研究资料
B、边勘探施工
C、边调整修改勘探设计
D、边采边探
答案：ABC
第3题：
所有员工都应主动接受HSE培训,考核不合格的,可先上岗实习,边学习边工作。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用()的培训方式。
A:分散
B:边实践边学习
C:集中
D:完全脱产学习
B:边实践边学习
C:集中
D:完全脱产学习
答案：C
解析：
高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式。
第5题：
高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）
A.集中
B.边实践边学习
C.分散
D.安全脱产学习
B.边实践边学习
C.分散
D.安全脱产学习
答案：A
解析：
到底选择何种培训的方式方法应当由培训的目的、目标、对象、内容和经费以及其他条件来决定。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。因此，本题应该选A。
第6题：
培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（ ）的培训方式。
A．分散
B．边实践边学习
C．集中
D．完全脱产学习
正确答案：A
培训方式方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障，它所要解决的是“船”或“桥”的问题。为了更好地达到培训的目的，需正确地选择适用的方式方法。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。
培训方式方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障，它所要解决的是“船”或“桥”的问题。为了更好地达到培训的目的，需正确地选择适用的方式方法。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。
第7题：
培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。
A．分散
B．边实践边学习
C．集中
D．完全脱产学习
正确答案：C
考点：教材第146页
考点：教材第146页
第8题：
《严防企业粉尘爆炸五条规定》必须严格执行安全操作规程和劳动防护制度,员工培训不合格可以边工作边学习()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。
A.集中
B.边实践边学习
C.分散
D.完全脱产学习
B.边实践边学习
C.分散
D.完全脱产学习
答案：C
解析：
培训方式方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障，它所要解决的是“船”或“桥”的问题。为了更好地达到培训的目的，需选择适用的方式方法。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训，管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。因此，本题应该选C。
第10题：
独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。
A:分散
B:边实践边学习
C:集中
D:完全脱产学习
B:边实践边学习
C:集中
D:完全脱产学习
答案：A
解析：
独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。