组织成员的()能够调动组织成员的积极性,并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。
第1题:
领导的作用之一是激励组织成员,调动积极性。()
第2题:
根据马斯洛的需要层次理论,对组织成员的需要必须予以一次性的充分的满足,只有这样,才能有效调动组织成员的工作积极性()
第3题:
A、规定每个人的责任
B、规定各成员之间的关系
C、确定组织的任务
D、调动组织内每个成员的积极性
第4题:
组织成员所具有的潜在品质不包括()。
第5题:
采用外部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。
A对
B错
第6题:
下列是人力资源管理目标的是()
A.实现组织利益最大化
B.实现人力资源增值
C.充分调动组织成员的积极性
D.实现员工价值
第7题:
采用外部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。
A对
B错
第8题:
A.规划功能
B.指挥功能
C.激励功能
D.协调功能
第9题:
控制有哪些作用?()
第10题:
采用外部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。