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单选题以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员对组织工作积极参与，从而有效地调动组织成员的积极性与创造性，以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的：A 导向功能B 激励功能C 凝聚功能D 秩序功能
题目
单选题
以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员对组织工作积极参与，从而有效地调动组织成员的积极性与创造性，以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的：
A
导向功能
B
激励功能
C
凝聚功能
D
秩序功能
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相似问题和答案
第1题：
组织平衡论认为,组织的存在和成功取决于()之间的平衡关系。
A组织目标与成员需要
B一个组织与其他组织
C组织与环境
D组织成员的贡献与满足
参考答案：D
第2题：
组织文化作为一种意义形成和控制机制，能够引导和塑造组织成员的态度和行为。()
参考答案：√
第3题：
是连接成员的地位、权力和专业特长的纽带和框架，使组织中成员与成员之间形成上下级(纵向)关系、并列(横向)关系和职能(交叉)关系。
A．特定的目标
B．组织内成员之间的关系
C．组织内成员的职务
D．组织内的职务
正确答案：B
第4题：
组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。
- A、导向
- B、约束
- C、凝聚
- D、激励
正确答案:A
第5题：
组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
正确答案:正确
第6题：
作为组织灵魂的(),一般是指经过精心培养而逐步形成并为全体组织成员认同的思想境界、价值取向和主导意识。
A、组织价值观
B、组织形象
C、组织精神
D、组织文化
正确答案：C
第7题：
组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）
A.认同感
B.协同性
C.参与度
D.和谐度
B.协同性
C.参与度
D.和谐度
答案：A
解析：
第8题：
行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来,引导组织成员的行为,我们把这种功能称为控制功能。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
职业发展观，从组织方面来说，就是为其成员构建职业发展通道，使之与组织的需求（），以达到满足组织及其成员各自需要，同时实现组织目标和个人目标的目的。
- A、相匹配
- B、相协调
- C、相融合
- D、以上都是
正确答案:D
第10题：
组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引用作用，使之符合组织所确定的目标（）。
正确答案:正确