辅警考试
试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。
题目
试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
在试用期结束后，员工或企业要求解除劳动合同应提前（），并书面形式通知对方。
- A、10天
- B、15天
- C、20天
- D、30天
正确答案:D
第2题：
公司职员辞职需提前（）天向公司提出书面辞职申请
- A、15天
- B、20天
- C、30天
- D、45天
正确答案:C
第3题：
蒋某与某造纸厂签订了为期3年的劳动合同，该合同书中规定了试用期为1年，在试用期内蒋某不得单方提出解除劳动合同，试用期满后，蒋某要求解除合同时，需提前60天通知厂方，并须征得厂方的同意，否则厂方不负责转移档案关系。对于该合同的规定，你认为以下说法错误的是：
A．合同规定1年的试用期符合劳动法的规定，该厂做法是合法的
B．合同规定蒋某在试用期内不得单方解除劳动合同是违反劳动法规定的
C．合同规定试用期满后，蒋某要解除劳动合同需提前60天通知厂方是符合劳动法规定的
D．合同规定试用期满后，蒋某辞职必须得到厂方的同意，否则厂房不负责转移档案关系是违反劳动法规定的。
第4题：
试用期员工无论是单位或是员工个人提出解除劳动合同关系的，都只需提前 3 天书面告知对方
正确答案:正确
第5题：
根据《劳动合同法》，在下列哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
- A、甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同
- B、乙公司提出与员工钱某解除劳动合同，经双方协商一致解除劳动合同
- C、丙公司员工孙某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，丙公司提前三十天书面通知其解除劳动合同
- D、丁公司新录用的员工李某在试用期内被证明不符合录用条件，丁公司通知其解除劳动合同
正确答案:A,B,C
第6题：
员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出
- A、试用期提前3天书面提出
- B、试用期提前30天书面提出
- C、非试用期提前30天书面提出
- D、非试用期提前60天书面提出
正确答案:A,C
第7题：
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以何种方式解除劳动合同（）
- A、与劳动者协商一致后解除
- B、提前30日书面通知劳动者本人解除
- C、向劳动行政部门报告后解除
- D、无须提前通知，可以即行解除
正确答案:D
第8题：
新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。
- A、7；10
- B、3；30
- C、3；10
- D、7；30
正确答案:B
第9题：
员工辞职，应提前（）天以书面形式通知公司人力资源部，方可解除劳动合同。员工在试用期内应提前（）天书面通知公司人力资源部，方解除劳动合同。
- A、30；3
- B、15；7
- C、30；7
- D、15；3
正确答案:A
第10题：
员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》
正确答案:正确