美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有()。
第1题:
A、亚当斯
B、赫茨伯格
C、斯洛
第2题:
在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是
A.激励因素
B.保健因素
C.环境因素
D.社会因素
E.行为因素
第3题:
B.物质因素
C.保健因素
D.精神因素
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
填空题美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有()。
多选题下列作者与著作正确的是()A赫茨伯格《工作的推力》B麦格雷戈《工作与人性》C马斯洛的《激励与个人》D阿吉里斯的《个性与组织》E法约尔的《科学管理原理》
按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是()A、工作环境B、组织变革C、工作内容D、决策
美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有()A、物质因素B、激励因素C、保健因素D、精神因素
赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素()。
美国麻省理工学院心理学教授()1960年在其著作《企业中人的方面》提出了X理论和Y理论。A、赫茨伯格B、马斯洛C、麦格雷戈D、弗鲁姆
赫茨伯格的激励—保健理论指出,内部因素与工作满意和动机有关,外部因素与工作不满意有关。
下列作者与著作正确的是()A、赫茨伯格《工作的推力》B、麦格雷戈《工作与人性》C、马斯洛的《激励与个人》D、阿吉里斯的《个性与组织》E、法约尔的《科学管理原理》
双因素理论又称激励-保健因素理论,其提出者是美国行为科学家()A、马斯洛B、弗雷德里克·赫茨伯格C、大卫·麦克菜兰D、亚当斯
赫茨伯格认为,满意因素主要与工作环境相关。