辅警考试

党政机关管理层在任用人才、权责划分方面表现的管理效率属于（）A、行政效率B、组织效率C、工作效率D、社会效率

题目

党政机关管理层在任用人才、权责划分方面表现的管理效率属于（）

  • A、行政效率
  • B、组织效率
  • C、工作效率
  • D、社会效率
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第1题：

组织结构合理化主要从()方面表现出来。

A.组织运行合理化

C.权责体系设置合理化

D.组织目标设置的合理化

E.组织结构功能优化

B.管理幅度与管理层次的合理化


参考答案：BCDE

第2题：

下列关于管理层次的表述，错误的是（　）。

A.管理层次之间应该界定清晰
B.管理层次是管理分级的层次数量
C.管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下
D.管理层从上到下划分的过程，其实也是工作任务与权力的分解与授权的过程

答案：A
解析：
本题考查的是项目管理组织的基本原理。在实际工作中，有时协调层、执行层、操作层之间的区分不是非常清晰，就某一个具体部门而言可能兼顾执行层与操作层，有时又可能兼顾协调层和执行层。

第3题：

甲公司拟通过重组以简化公司组织架构、明确部门权责；通过简化管理层和逐级汇报机制，加强核心执行力；通过赋予部分经理更大的权责和管辖幅度提高管理效率，这种组织结构变革可以被理解为（ ）。

A．扩大了管理幅度、减少了管理层次

B．减少了管理幅度、扩大了管理层次

C．扩大了管理人数、减少了管理结点

D．简化了管理职能、增加了管理权限


正确答案：A
本题考查管理幅度和管理层次。结合材料，“简化管理层和逐级汇报机制”说明减少了管理层次，“赋予部分经理更大的权责和管辖幅度”说明扩大了管理幅度。

第4题：

党政机关基层工作人员所表现出的效率属于（）

  • A、工作效率
  • B、行政效率
  • C、人事效率
  • D、组织效率

正确答案:A

第5题：

管理层成员辞职，关键技术人才流失，旷工，消极怠工，故意破坏，工伤事故是危机在（）的表现。

  • A、经济方面
  • B、信息方面
  • C、物质因素方面
  • D、人力资源方面

正确答案:D

第6题：

下列关于管理层次的说法不正确的是（ ）。

A. 管理层次是管理分级的层次数量
B. 管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下
C. 管理层从上到下划分的过程，其实也是工作任务与权力的分解与授权的过程
D. 管理层次之间应该界定清晰

答案：D
解析：
【考点】项目管理组织的基本原理。整个组织按从上到下的顺序通常分为决策层、协调层、执行层和操作层四个层面。管理层次之间不是非常清晰。
本题知识点：项目管理组织的基本原理,

第7题：

关于权责结构中的职权结构表述正确的是( )。

A.各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系
B.完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系
C.各管理层次的构成
D.各管理部门的构成

答案：A
解析：
职权结构是指管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系。

第8题：

一般认为，在任一企业内同时存在三个不同的计划、控制层。其中“保证高效率地完成具体的任务”是属于下面哪个层次的任务

A．战略计划层

B．管理控制层

C．部门管理层

D．操作控制层


正确答案：D
解析：一般认为，在任一企业内同时存在三个不同的计划、控制层：战略计划层、管理控制层、操作控制层。其中，战略计划层的主要任务是决定组织目标，决定达到这些目标所需用的资源以及获取、使用、分配这些资源的策略；管理控制层的主要任务是确认资源的获取及在实现组织的目标是否有效地使用了这些资源；操作控制层的任务是保证有效率地完成具体的任务。

第9题：

管理层次产生的主要原因是（）

  • A、职能分工的要求
  • B、部门划分的需要
  • C、权责明确的需要
  • D、管理幅度的限制

正确答案:D

第10题：

公共组织的中间管理层所表现的效率，是（）

  • A、管理效率
  • B、组织效率
  • C、工作效率
  • D、规范效率

正确答案:A

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