辅警考试
分工协调原理规定了组织结构中的（）A、人员的分工 B、部门的分工 C、职权的分工 D、结构的分工 E、管理层次的分工
题目
分工协调原理规定了组织结构中的（）
- A、人员的分工
- B、部门的分工
- C、职权的分工
- D、结构的分工
- E、管理层次的分工
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相似问题和答案
第1题：
木桶原理又称为：()
A、许诺原理
B、分工协调原理
C、限定因素原理
D、能位匹配原理
参考答案：C
第2题：
分工协作原理规定了组织结构的分工有（ ）。
A.组织内外分工
B.管理层次分工
C.部门分工
D.职权分工
B.管理层次分工
C.部门分工
D.职权分工
答案：B,C,D
解析：
分工协作一致原则规定了组织结构中管理层次的分工、部门的分工和职权的分工。
第3题：
根据组织结构的()稳定的组织结构和人员结构应是正三角形:上层窄、下层宽。
A、能级原理
B、分工协调原理
C、权责一致原理
D、精干高效原理
参考答案：A
第4题：
甲企业从研发部、市场部、财务部抽取人员组成新的团队研发新产品。上述体现了组织结构基本构成要素的（ ）。
A.横向分工
B.纵向分工
C.整合
D.协调
B.纵向分工
C.整合
D.协调
答案：C
解析：
组织结构基本构成要素是分工和整合。整合是指企业为实现预期的目标而用来协调人员与职能的手段。为此，企业必须建立组织结构，协调不同职能与事业部的生产经营活动，以便有效地执行企业的战略。甲企业从各部门抽取人员组成新的团队是企业为实现预期的目标而用来协调人员与职能的体现，所以选项C正确。
第5题：
( )反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。
A:组织结构模式
B:组织分工
C:组织结构图
D:项目结构
B:组织分工
C:组织结构图
D:项目结构
答案：B
解析：
第6题：
组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指（ ）。
A.分工协作原理
B.目标一致原理
C.管理宽度原理
D.责权一致原理
B.目标一致原理
C.管理宽度原理
D.责权一致原理
答案：A
解析：
组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指分工协作原则。
第7题：
在组织结构模式中，组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的（）。
A.工作任务分工
B.项目管理分工
C.工作流程分工
D.管理项目分工
E.管理职能分工
B.项目管理分工
C.工作流程分工
D.管理项目分工
E.管理职能分工
答案：A,E
解析：
2020新版教材P13页
组织分工反映一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。
组织分工反映一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。
第8题：
分工协作原理，是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织()就越是精干、高效。
A、目标
B、结构
C、管理
D、职能
参考答案：A
第9题：
（ ）反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。
A.项目结构
B.组织结构模式
C.工作流程组织
D.组织分工
B.组织结构模式
C.工作流程组织
D.组织分工
答案：D
解析：
组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。
第10题：
试用分工协作原理，分析如何设计高效的组织结构。
正确答案: 一、分工是分别从事各种不同而又互相补充的工作。协作是互相配合完成工作，分工与协作，是指人们分别从事各种不同而又互相补充的工作中，又能够互相配合地完成各种工作。
二、企业组织结构是指企业全体员工为实现企业目标而进行的分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。随着企业的产生和发展及领导体制的演变，企业组织结构形式也经历了一个发展变化的过程。组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。
三、一个企业的组织结构决定着企业资源的分配、利用；决定着企业决策权的使用；决定着企业内部信息的合理流动。这样的一切又决定着企业的工作效率的高低，生产经营的能否顺利进行，所取得的效果的大小。可以说企业的组织结构是完成企业目标的基石，它把企业的一切可供利用的资源统合起来，对其进行协调分配，发挥出资源利用的整体优势，最大限度地减少它们的消耗浪费，来实现其最大价值。