组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）A、分工协作原理B、目标统一原理C、管理宽度原理D、责权一致原理

分工协作原理，是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织()就越是精干、高效。

A、目标

B、结构

C、管理

D、职能

越是能使组织成员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所作的()就越大。

目标体系应与（ ）相结合，从而使每个部门都有明确的目标。

A.组织的规模

B.组织结构

C.组织目标

D.组织制度

组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织的结构设计就越是合理有效。这体现了组织设计的()原则。

A、统一指挥原则

B、目标一致原则

C、责权一致原则

D、分工明晰原则

领导工作的作用表现在()。

A、有效、协调地实现组织目标

B、有利于组织快速做出决策 [

C、有利于调动人的积极性

D、有利于个人目标与组织目标结合

越是能使组织成员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所作的贡献就越大。该原理称为()

A、激励原理

B、指明目标原理

C、直接管理原理

D、协调目标原理

A、上下级管理人员以及员工共同制定组织目标

B、进行组织目标分解，并具体展开到组织中每个部门、每个个人

C、确定与目标相联系的责任和权力，并用这些措施来进行管理、评价和决定每个部门和人员的贡献和报酬

D、一套系统化的管理方式

指导与领导工作的作用主要体现在()。

A、更有效地实现组织目标

B、更协调地实现组织目标

C、有利于个人目标与组织目标结合

D、有利于个人需要的满足

E、有利于调动人的积极性

A. 系统分析法

B.整体分析法

C.目标分解法

D.个人负责制

以下关于组织结构模式不正确的叙述是()

A线性组织结构中每个工作音部门只有一个指令源

B职能组织结构中每个工作部门有两个指令源

C职能组织结构中每个工作部门有多个指令源

D矩阵组织结构中每个部门有两个指令源