政府绩效管理的主要方法包括()。
第1题:
政府绩效管理指政府在实现某种目标的过程中,按照科学的程序,依据可量化的指标对政府工作绩效进行准备评估,以改善和提高政府工作绩效的一套体系和管理方法。()
第2题:
费用管控的主要方法不包括( )。
A.全面预算管理
B.作业成本管理
C.目标管理
D.绩效考评
第3题:
A.经济绩效
B.社会绩效
C.政治绩效
D.生态绩效
第4题:
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()
第5题:
第6题:
政府绩效评估常用的方法主要有()
A.3E评价法
B.标杆管理法
C.平衡计分卡法
D.360度绩效评估法
第7题:
第8题:
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( )。
A.绩效管理内容的设计
B.绩效管瑾程序的设计
C.绩效管理方法的设计
D.绩效管理目标的设计
第9题:
政府绩效的维度主要包括:()。
第10题:
公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括:经济绩效、()、政治绩效。