辅警考试
企业中管理人员的管理幅度是指他（）A、直接管理的下属数量B、所管理的部门数量C、所管理的全部下属数量D、B和C
题目
企业中管理人员的管理幅度是指他（）
- A、直接管理的下属数量
- B、所管理的部门数量
- C、所管理的全部下属数量
- D、B和C
相似问题和答案
第1题：
管理幅度是指( )
A、管理者直接有效管理下层人员数
B、管理人员的素质
C、管理者的权力
D、管理者的影响力
第2题：
以有关管理幅度和管理层次的表述，错误的是（）
- A、管理幅度和管理层级是组织结构设计和调整中的基础
- B、管理幅度×理层级=企业规模
- C、管理幅度越宽，层级越多，其管理组织机构的形式越多样
- D、管理层次是指一个企业组织设立的行政等级数目
正确答案:C
第3题：
A.2
B.3
C.4
D.5
第4题：
某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。扁平式组织结构的特点是（）。
- A、管理幅度较大
- B、管理层次较少
- C、管理幅度较小
- D、管理层次较多
正确答案:A,B
第5题：
（）又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员能直接管理或控制的部属数目。
- A、管理层次
- B、统一指挥
- C、管理幅度
- D、合理分工
正确答案:C
第6题：
关于管理幅度的概念下列哪项是正确的
A．管理幅度是指管理地域的范围大小
B．管理幅度是指管理管理人员能直接领导的隶属人员人数
C．管理幅度是指管理人员管理单元的数量
D．管理幅度是指管理内容的数量
E．管理幅度是指管理层次的数量
考查有效管理幅度的原则。管理幅度是指不同层次管理人员能直接领导的隶属人员人数，管理幅度应是合理有限的。
第7题：
幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下一位管理人员能够指挥多少人员。
正确答案:正确
第8题：
管理幅度是指一个管理人员直接指挥下级人员的数量。下面有关管理幅度的理解不正确的是()。
A、管理人员与员工的素质、组织沟通状况等是影响管理幅度的重要因素
B、在既定条件下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次成反比
C、寿险公司的管理幅度确定没有统一的标准
D、对于非标准、复杂和不确定的工作流，管理者可以通过严控质量标准、加强监控来增加管理幅度
第9题：
每个企业管理人员或工人的分目标，就是企业总目标对他的要求，同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。
正确答案:正确
第10题：
幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。
正确答案:错误