辅警考试
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相似问题和答案
第1题：
关于劳动关系的说法，正确的是()。
A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系
B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
C:劳动关系在劳动过程中形成
D:劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众
B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
C:劳动关系在劳动过程中形成
D:劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众
答案：C
解析：
劳动关系是一种社会经济关系，劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。
第2题：
关于劳动关系的表述，不正确的是（ ）。
A.劳动关系的内容是劳动
B.劳动关系就是指劳动法律关系
C.劳动关系具有平等性和隶属性
D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性
B.劳动关系就是指劳动法律关系
C.劳动关系具有平等性和隶属性
D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性
答案：B
解析：
P499
劳动关系的特征：（1）劳动关系的内容是劳动；（2）劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点；（3）劳动关系具有平等性和隶属性的特点。
知识点：劳动关系
劳动关系的特征：（1）劳动关系的内容是劳动；（2）劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点；（3）劳动关系具有平等性和隶属性的特点。
知识点：劳动关系
第3题：
下列属于处理劳动纠纷各阶段的是( )
A、纠纷发生阶段
B、纠纷处理阶段
C、劳动官司阶段
D、劳动关系解除
参考答案：ACD
第4题：
当劳资关系发生纠纷时，纠纷初起阶段解决纠纷的机构有（）。
- A、劳动仲裁委员会
- B、劳动争议仲裁委员会
- C、本*单位劳动争议调解委员会
- D、人民法院
正确答案:C
第5题：
劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括（）
- A、依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系
- B、依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循
- C、加强培训，避免有法不知
- D、合理处置违纪职工，规避法律风险E、借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
(2016年11月)关于劳动关系的表述，不正确的是（ ）。
A.劳动关系的内容是劳动
B.劳动关系就是指劳动法律关系
C.劳动关系具有平等性和隶属性
D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性
B.劳动关系就是指劳动法律关系
C.劳动关系具有平等性和隶属性
D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性
答案：B
解析：
P498-500
劳动关系的特征：（1）劳动关系的内容是劳动；（2）劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点；（3）劳动关系具有平等性和隶属性的特点。
劳动关系的特征：（1）劳动关系的内容是劳动；（2）劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点；（3）劳动关系具有平等性和隶属性的特点。
第7题：
解决劳动纠纷非得上法院吗？
正确答案: 劳动纠纷出现了，不一定非得上法院，因为打官司是一个既费钱又费时费力的苦差事，到最后结果也不一定理想，最惨的是连诉讼成本都收不回来。
所以，遇到劳动纠纷后，有以下几种方法处理：
第一种解决途径：向劳动监察机关匿名举报（当用人单位违反劳动保障法律时）。
第二种解决途径：请工会出面与工作单位友好协商解决。
第三种解决途径：向企业劳动争议调解委员会请求调解。
最终的解决途径：首先向劳动仲裁委员会提起仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉。
第8题：
劳动关系的运行主要包括（ ）的内容。
A.组织机构与相互关系
B.关系处理的规则和程序
C.劳动关系的构成
D.劳动标准的确定和实施
E.劳动争议的处理和解决
B.关系处理的规则和程序
C.劳动关系的构成
D.劳动标准的确定和实施
E.劳动争议的处理和解决
答案：A,B
解析：
劳动关系的运行主要包括两个方面的内容，一是组织机构与相互关系，二是关系处理的规则和程序。
第9题：
劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。
正确答案:正确
第10题：
劳动争议的内容是（）
- A、劳动者之间的纠纷
- B、劳动争议主体间的纠纷
- C、雇主与劳动者之间的纠纷
- D、政府与劳动者之间的纠纷
正确答案:B