第1题:
某干扰事件发生在关键线路上,造成的工期延误,可采用( )来计算工期索赔。
A.直接法
B.比例分析法
C.网络分析法
D.关键工作计划法
第2题:
A、主管人员分析法
B、典型事例法
C、关键事件法
D、工作实践法
第3题:
A、职位分析问卷法
B、关键事件技术法
C、扩展关键事件技术法
D、指导线导向岗位分析法
E、成果技术法
第4题:
主要用来收集强调工人技能的那些工作信息的工作分析方法是()
第5题:
属于传统培训需求分析方法的是()。
第6题:
事件树分析法首先要确定( )
A.顶上事件
B.初始事件
C.关键事件
D.危险事件
第7题:
A、德尔菲调查法
B、访谈法
C、问卷调查法
D、关键事件法
第8题:
A、职位分析问卷法
B、关键事件技术法
C、扩展关键事件技术法
D、指导线导向岗位分析法
第9题:
数据分析的定性分析方法有()
第10题:
在结构化岗位分析法中,把工作中最关键的几个事件或因素找出来进行分析,或者把最 有效的任职者选出来并对其所作所为进行描述的方法,称为()