进入新单位,与你有矛盾的同事如何相处?
第1题:
第2题:
第3题:
三十七、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗?
好象没有过什么特别不愉快的经历,当然一些小的摩擦和不同意见是会时有发生的。对于这类事情我的看法是:首先我会在工作和生活中本着真诚的原则与人交往,不要太计较自己的私利。另外就是在工作中要做到对事不对人,在任何情况下都给对方留下一定的余地,这样的话即使我和他人有一些不快的事情出现,解决起来也会相对比较容易些。
要点介绍:
1、这类问题好象也是人力资源部门问得比较多。
2、好象全世界的人都会这么回答。
第4题:
同事之间应当如何相处?
第5题:
安排你负责一次外出活动,而另一位协作的同事与你有矛盾,你怎样处理?
第6题:
第7题:
你与同事有矛盾时怎么办?
第8题:
当你与同事相处比较困难时,你会怎么办
A. 面试官考察项目
求职者的人际关系处理能力
求职者的工作环境适应能力
B. 求职者应答技巧
在职场中,除了工作能力外,人际关系的经营也十分重要,而同事之间的关系更是重中之重。很多时候,能否与同事和睦相处,也可以反映一个人对企业的适应能力。求职者需要讲述一个案例,并借此向面试官申明自己有能力处理好与同事之间的关系。
求职者可以试着这样回答:我认为,在工作中与同事产生矛盾是很正常的,关键是能否以积极的心态去化解矛盾。我在以前的工作中就曾遇到一位同事,他专业技术非常出众,但就是经常固执己见,又总是以自我为中心,偏偏我在工作上和他是同一组,因此我们每天有很多时候因对问题的见解不同而产生争执。这种状况如果不彻底消除将对工作产生十分不利的影响,有一天,我故意找了一个问题向他求教,并在当天又以感谢为名请他吃了顿饭,期间,我在表示了对他技术的赞赏后,也委婉地提出了改善相互关系的建议,接着我们彼此真诚地把话讲开,他也透露了不少内心的想法。在日后的工作上,我们两人的配合愈来愈默契,而我和他之间也变成无话不谈的朋友。
第9题:
如何与同事相处?
第10题:
你进入一个新的单位,这个单位工作要求专业性很强,而单位同事都是老同事,领导对工作要求严格,喜欢标新立异,并且性格急躁。问你应该如何工作?