领导让你负责下属单位的培训,培训过程中,被培训人员反映说培训内容太过于偏重理论性,缺少操作性的内容,你怎么办?
第1题:
第2题:
第3题:
A、领导人员培训
B、管理人员培训
C、技术人员培训
D、一线员工培训
E、企业民主制度建设
F、企业文化的教育培训
第4题:
在培训评估组织实施的环节收集信息过程中,不应与()交谈。
第5题:
第6题:
第7题:
年度培训计划的主要内容包括:培训目标、对象、类型、课程、师资、内容、场地、时间、实践操作和培训经费等。
第8题:
你正在负责一个面向全公司的项目管理培训的课程.在这种情况下,你的无形工作成果是
A、能有效应用培训内容的员工
B、每一门课程的培训材料
C、为完成培训的员工颁发的结业证
D、你的培训课程目录
第9题:
第10题:
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()