培训对象
培训内容
培训经理
培训地点
培训方法
第1题:
第2题:
第3题:
从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和( )。
A.职业生涯规划
B.人员培训计划
C.薪酬福利计划
D.人员配备计划
第4题:
制定失业人员培训计划的前期信息准备内容包括:掌握失业人员的培训意向和职业期望、分析失业人员状况、()
第5题:
下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是()。
第6题:
第7题:
企业客户服务部门人力资源规划的内容不包括下列选项中的()
第8题:
第9题:
制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤:⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。
第10题:
实施失业人员培训计划应做好()工作