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你肯定听过这种理论：左撇子的右脑运作比较活跃，因此更为感性，具有艺术天赋；右撇子则充分锻炼了左脑，因而擅长逻辑思维，性格更为理性。这个观念是如此的深入人心，以至于有些父母或教育者煞费苦心地让孩子平衡左右手活动。接下来作者最有可能谈论的是（）A、左右脑为何存在分工 B、左右脑如何协调工作 C、左右脑分工不同的例子 D、左右脑未必存在明确分工
题目
你肯定听过这种理论：左撇子的右脑运作比较活跃，因此更为感性，具有艺术天赋；右撇子则充分锻炼了左脑，因而擅长逻辑思维，性格更为理性。这个观念是如此的深入人心，以至于有些父母或教育者煞费苦心地让孩子平衡左右手活动。接下来作者最有可能谈论的是（）
- A、左右脑为何存在分工
- B、左右脑如何协调工作
- C、左右脑分工不同的例子
- D、左右脑未必存在明确分工
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
由此可推出（ ）。
I.患有过敏或其他免疫失调症的人中，左撇子比右撇子多。
II.在所有数学推理能力强的人当中左撇子的比例，高于所有数学推理能力弱的人中左撇 子的比例。
III.在所有左撇子中，数学推理能力强的比例高于数学推理能力弱的比例。
B.仅 II
C.仅 III
D. I 和 III
第2题：
由此可推出（ ）。
Ⅰ.患有过敏或其他免疫失调症的人中，左撇子比右撇子多。
Ⅱ.在所有数学推理能力强的人当中左撇子的比例，高于所有数学推理能力弱的人中左撇子的比例。
Ⅲ.在所有左撇子中，数学推理能力强的比例高于数学推理能力弱的比例。
A仅Ⅰ B仅Ⅱ C仅Ⅲ DⅠ和Ⅲ
选项Ⅱ不一定真，说左撇子比右撇子更擅长数学推理，主要看左撇子中的数学推理能力强的人比例和右撇子中数学推理强的人的比例，而不是数学推理能力强的人当中左撇子的比例和数学推理能力弱的人中左撇子的比例。数学推理能力弱的人未定，不能推出。
选项Ⅲ可以作为结论从题干中推出。否则，如果在所有左撇子中，数学推理能力强的比例，不高于数学推理能力弱的比例，那么，一般地左撇子并不揎长数学推理，充其量只比更不擅长数学推理的右撇子较强，这显然有悖于题干的断定。
第3题：
作为项目经理，你认识到团队建设是项目成功的关键。因此，你希望评审团队运作的技术背景。这种信息能从以下哪能点中找到？（ ）
A．团队章程
B．项目计划
C．招聘管理计划
D．组织的政策和方针
第4题：
你肯定听过这种理论：左撇子的右脑运作比较活跃，因此更为感性，具有艺术天赋；右撇子则充分锻炼了左脑，因而擅长逻辑思维，性格更加理性，这个观念是如此深入人心，以至于有些父母或教育者煞费苦心地让孩子平衡左右手活动。接下来作者最有可能谈论的是（）
- A、左右脑为何存在分工
- B、左右脑如何协调工作
- C、左右脑分工不同的例子
- D、左右脑未必存在明确分工
正确答案:D
第5题：
社区服务具有很强的弹性，因此在制度建设上要留有余地，使工作既能在规范下运作，又能在创造性发挥中更为完善。
正确答案:正确
第6题：
由此可推出：
Ⅰ．患有过敏或其他免疫失调症的人中，左撇子比右撇子多
Ⅱ．在所有数学推理能力强的人当中左撇子的比例，高于所有数学推理能力弱的人中左撇子的比例
Ⅲ．在所有左撇子中．数学推理能力强的比例，高于数学推理能力弱的比例
A．仅Ⅰ B．仅Ⅱ C．仅Ⅲ D．Ⅰ和Ⅲ
第7题：
关于左右大脑分工的描述，正确的是（）。
- A、右脑比较积极，左脑比较沉默
- B、左脑长于言语，右脑长于辨认形体
- C、左脑是思想的大脑，右脑是艺术的大脑
- D、左脑着眼于过去，右脑着眼于未来
- E、左脑是意识的大脑，右脑是无意识的大脑
正确答案:B,C
第8题：
你在一家只雇用左撇子的公司工作。整个公司的文化就是左撇子文化，有左撇子书桌、左撇子剪刀、左撇子铅笔咖啡杯，等等。很多人的外号就叫“左撇子”。当公司决定全球化时，它要将其左撇子文化发扬到全世界。一位新的经理在一次全体员工大会上提到，有几个用右手的人可能会更好些，这些可以得到看问题的不同观点。这种多样性对公司可能会有以下哪种影响？（ ）
A．没有冲击
B．只产生问题
C．既不会产生问题也不会带来好处
D．既会产生问题也会带来好处
第9题：
你肯定听过这种理论：左撇子的右脑运作比较活跃，因此更为感性，具有艺术天赋；右撇子则充分锻炼了左脑，因雨擅长逻辑思维，性格更为理性。这个观念是如此深入人心，以至于有些父母或教育者煞费苦心地让孩子平衡左右手活动。接下来作者最有可能谈论的是（）
- A、左右脑为何存在分工
- B、左右脑如何协调工作
- C、左右脑分工不同的例子
- D、左右脑未必存在明确分工
正确答案:D
第10题：
对
错