事业单位招聘考试
下列有关事业单位人员年度考核的表述，错误的是（）。A、—般安排在每年年末或翌年年初B、以平时核考为基础C、可以将考核结果以口头形式通知被考核人D、事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核
题目
下列有关事业单位人员年度考核的表述，错误的是（）。
- A、—般安排在每年年末或翌年年初
- B、以平时核考为基础
- C、可以将考核结果以口头形式通知被考核人
- D、事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核
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相似问题和答案
第1题：
师德考核每年一次,与事业单位工作人员年度考核同步进行()
此题为判断题(对，错)。
答案：对
第2题：
下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。
A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效
B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
答案：B
解析：
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。
第3题：
事业单位工作人员的考核分为平时考核和（ ）．
A．每月考核
B．学期考核
C．季度考核
D．年度考核
正确答案：D
第4题：
事业单位人员年度考核优秀须具备哪些条件？
正确答案: 确定为优秀等次须具备下列条件：
（1）遵纪守法，思想政治素质高，自觉贯彻落实科学发展观，具有模范的职业道德和良好的社会公德、家庭美德、个人品德；
（2）履行岗位职责能力强，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平高，积极参加业务培训；
（3）公益服务意识和工作责任心强，勤奋敬业，工作态度认真负责；
（4）全面履行岗位职责，高质量地完成工作任务，成效显著，服务对象满意度高；
（5）在廉洁从业方面具有模范作用。
第5题：
事业单位对工作人员的考核分为（）。
- A、平时考核
- B、年度考核
- C、聘期考核
- D、临时考核
- E、阶段考核
正确答案:A,B,C
第6题：
对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。()
参考答案：正确
第7题：
根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，下列不属于对事业单位工作人员考核的是（ ）(易混)
A.平时考核
B.年度考核
C.聘期考核
D.业绩考核
B.年度考核
C.聘期考核
D.业绩考核
答案：D
解析：
事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
第8题：
事业单位对工作人员的考核分为() ?
A.平时考核
B.年度考核
C.聘期考核
D.离任考核
参考答案：ABC
第9题：
下列不属于支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下给事业单位的相关优惠条件的是（）
- A、创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，仍可能占用原单位考核优秀比例
- B、创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例
- C、事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才
- D、离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化
正确答案:A
第10题：
如何对事业单位工作人员进行年度考核？
正确答案: 年度考核重点考核事业单位工作人员德、能、勤、绩、廉五个方面，履行岗位职责的工作实绩。直接面向公共服务的单位要把服务对象的满意度作为考核的重要内容。
（1）德：主要是指思想政治素质、个人品德以及遵守法律法规、规章制度、社会公德等方面的表现；
（2）能：主要是指履行岗位职责的业务素质、工作能力和创新能力，参加业务培训情况；
（3）勤：主要是指公益服务意识、工作责任心、工作态度、工作作风等方面的表现；
（4）绩：主要是指履行岗位职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度；
（5）廉：主要是指廉洁自律方面的表现。