事业单位招聘考试

增加员工的知识积累,扩大其掌握的知识量,提高知识和技术才能,追求知识资本对企业带来的巨大收益,这是指()A、组织设计管理B、企业资源管理C、供应链管理D、智力资本管理

题目

增加员工的知识积累,扩大其掌握的知识量,提高知识和技术才能,追求知识资本对企业带来的巨大收益,这是指()

  • A、组织设计管理
  • B、企业资源管理
  • C、供应链管理
  • D、智力资本管理
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

船员素质包括职业道德素质、身心素质、技术素质、能力素质、语言素质,其中能力素质是指:()

A、在专业领域,掌握和运用知识技能、胜任使命的主观条件

B、对专业知识、经验积累经综合后对职业事物的直觉判断能力。

C、对专业知识和安全知识的认识

D、职业敏感性和技术素质


参考答案:A

第2题:

在活动式的教学理论体系中,下列表述正确的是()。

A.教师是顾问、咨询者
B.重视掌握知识的量,强调知识的积累
C.强调通过自我发现去掌握知识
D.重视对知识本身的兴趣和热爱

答案:A,C,D
解析:
活动式教学理论的代表人物是杜威、布鲁纳。强调通过自我发现去掌握知识,重视掌握知识的质;重视学习的过程,重视思维的过程,强调掌握知识的方法;强调内在动机,重视对知识本身的兴趣和热爱:重视教师的引导。教师是顾问、咨询者;学生是主动的分析、探索者。接受式教学理论的代表人物是赫尔巴特、凯洛夫。强调积累知识,重视掌握知识的量;重视学习的结果,重视思维的结果;强调外在动机;重视教师的讲授,教师是讲授者;学生是主动的或被动的学习者。

第3题:

知识与能力的关系包括两方面:重视基础知识的学习、积累和巩固,为提高能力打下坚实的基础,创造良好的条件;让学生掌握学习基础知识的技巧,为学生学习基础知识创造条件。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确。

第4题:

知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要知识型员工来实现,知识型员工是企业永不枯竭的生命之源。以下关于知识型员工的表述错误的是:()

  • A、知识员工追求自主性和创新精神
  • B、知识员工具有较高的创造性、成就动机
  • C、知识员工其内在需求逐渐向高层次发展
  • D、知识员工自主性增加,参与感降低

正确答案:D

第5题:

掌握某项专业技术知识理论或操作技术手法,还必须以其掌握的专门知识理论或操作技术从事某种专业技术工作或职业的人,才能称得上为专业技术人员。


正确答案:正确

第6题:

知识管理对企业的意义表现在()。

A.通过数字化和知识化将大量无序信息有序化,为员工提供知识共享的环境,提高其工作效率和创新能力,改善服务质量(促进知识生产与共享)。

B. 提供适当的工具和环境辅助员工同相关客户和工作伙伴进行直接或间接交流,从所处网络环境接受知识,形成"边干边学、在干中学"的终生学习机制(促进学习机制的形成)。

C. 增加企业知识储备,将个人知识和信息提升为组织知识,减少员工休假、离职而造成的损失。(知识积累)

D. 方便企业的后继者轻松获取前人积累的知识,以此为基础不断创新,实现企业的可持续发展和创新(知识继承)。


参考答案:ABCD

第7题:

技术进步来源于大力资本的投入,也就是知识的积累和技能的提高。


正确答案:正确

第8题:

中级美容师理论的指导要点是:扩大知识面,增加()。

A、知识深度

B、重点技术

C、特色项目

D、知识含量


参考答案:A

第9题:

学习是获取知识和()的过程。既包括通过正规的教育和训练获得知识技能,也包括在日常生活和实践活动中积累知识经验。

  • A、掌握技能
  • B、利用知识
  • C、理解知识
  • D、掌握技巧

正确答案:A

第10题:

通过增加某一工作的内容,使员工的工作内容增加,要求员工掌握更多的知识和技能,从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是()。 

  • A、工作轮换
  • B、工作丰富化
  • C、工作扩大化
  • D、职务专业化

正确答案:C

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