公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其()的流动。
第1题:
公共部门人力资源合理流动,必须遵循()、()、()、()。
第2题:
公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指()
第3题:
A、资源分配
B、信息传递
C、公职人员流动
D、功能运作
答案:C
解析:
我国职位分类以事为中心,实行了人、事相结合,这一做法有利于人员的流动,也有利于在整体上保持公务员队伍的稳定,也为公共部门人力资源系统提供了公职人员流动的基本模式。
第4题:
根据流动的范围,可将公共部门人力资源流动分为()。
第5题:
公共部门人力资源流动的意义是什么?
第6题:
理论联系实际论述,促进我国公共部门人力资源流动的对策。
第7题:
公共部门人力资源流动是指什么?
第8题:
论述我国公共部门人力资源流动的障碍。
第9题:
()是指客观存在的并直接或间接影响公共部门人力资源生存和发展的各种要素的总和。
第10题:
公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则?