事业单位招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
公共部门人力资源培训与开发 名词解释
参考答案：是指为了促进公共部门组织目标的实现，根据组织实际工作情况和员工发展需要，对员工的知识，技能，能力和态度等所实施的培养和训练。
第2题：
质量与重量是完全不同的两个概念，单位也不同。
正确答案:错误
第3题：
狭义的公共部门人力资源开发则指的是公职人员培训。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。（）
正确答案:错误
第5题：
狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（）
正确答案:正确
第6题：
公共部门人力资源的开发与培训机构通常包括()。
A.培训的领导机构
B.培训的主管机构
C.培训的教育机构
D.培训的其他机构
参考答案：B,C
第7题：
文化整合与文化创新是两个完全不同的概念。
正确答案:正确
第8题：
公共部门人力资源开发与培训的原则有哪些?
参考答案：计划性、理论联系实际、学以致用、按需施教、讲求实效。
第9题：
公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（）。
- A、性质不同
- B、目的不同
- C、内容不同
- D、形式不同
正确答案:A,B,C,D
第10题：
公平与平等是两个完全不同的概念。
正确答案:正确