事业单位招聘考试
事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。A、平时B、季度C、聘期D、年度
题目
事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
- A、平时
- B、季度
- C、聘期
- D、年度
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相似问题和答案
第1题：
下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）
- A、工作人员连续两年年度考核不合格
- B、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑、缓刑
- C、受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服其他合理工作安排
- D、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位
正确答案:B
第2题：
关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（）
- A、针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员
- B、工作人员连续两年年度考核不合格
- C、单位提前30日书面通知
- D、只适用于工作人员不能胜任工作的情况
正确答案:D
第3题：
小王是某事业单位工作人员，其在2017年度的工作考核中不合格，领导想给他调整工作岗位，但是小王不同意，这时事业单位可以（）。
A.直接开除
B.给予警告处分
C.解除聘用合同
D.降低岗位等级
B.给予警告处分
C.解除聘用合同
D.降低岗位等级
答案：C
解析：
《事业单位人事管理条例》第十六条规定，“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同”。故本题选C。
第4题：
下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）。
- A、工作人员年度考核不台格，不同意单位台理调整其工作岗位
- B、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑
- C、工作人员连续两年年度考核不台格
- D、受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排
正确答案:B
第5题：
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
- A、三
- B、四
- C、五
- D、两
正确答案:D
第6题：
事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括（）。
- A、事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位
- B、事业单位连续两年考核不合格的
- C、事业单位领导不喜欢的工作人员
- D、事业单位当年考核不合格的
正确答案:A,B
第7题：
以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
正确答案:正确
第8题：
关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）
- A、年度考核不合格且不同意调整工作岗位
- B、连续两年年度考核不合格
- C、提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同
- D、工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同
正确答案:A,B,C,D
第9题：
事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是（）。
- A、工作人员连续旷工超过15个工作日
- B、1年内累计旷工超过30个工作日
- C、年度考核不合格且不同意调整工作岗位
- D、连续两年年度考核不合格的
- E、因病不能正常上班的
正确答案:A,B,C,D
第10题：
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位可以解除聘用合同，但须书面通知，且期限要求是（）。
- A、提前180日
- B、提前100日
- C、提前50日
- D、提前30日
正确答案:D