军转干考试

聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。A、可以B、不可以C、自愿情况下可以

题目

聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。

  • A、可以
  • B、不可以
  • C、自愿情况下可以
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

受聘人员在下列哪种情形下，聘用单位不可以解除聘用合同（ ）

A．受聘人员严重违反工作纪律，或者聘用单位规章制度的

B．因工受伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力

C．受聘人员严重扰乱工作秩序，致使本单位和其他单位不能正常进行工作的

D．受聘人员被判处拘役、有期徒刑刑罚或被劳动教养的


正确答案：B

第2题：

事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。


正确答案:错误

第3题：

：事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是()。

A.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的

B.受聘人员患病或者负伤的

C.受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的

D.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的


正确答案：AD
受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：(1)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(3)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;(6)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。

第4题：

下面（）情形，人事单位可以随时解除受聘人员？

  • A、 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的
  • B、 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
  • C、 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的
  • D、 受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的

正确答案:A,B,C

第5题：

在推行聘用制度过程中，首次签订聘用合同时未被聘用的正式在册工作人员属未聘人员。


正确答案:正确

第6题：

事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。

  • A、聘用合同
  • B、劳动合同
  • C、三方协议
  • D、双方意向书

正确答案:A

第7题：

受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。


正确答案:正确

第8题：

受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()

A.受聘人员在试用期内

B.女职工在孕期、产期和哺乳期内

C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行

D.患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作


参考答案：C

第9题：

受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。

  • A、用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的
  • B、用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的
  • C、用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的
  • D、用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的
  • E、用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的，聘用单位可以（）。

  • A、 协商解除
  • B、 不得解除
  • C、 随时解除
  • D、 须告知的解除

正确答案:C

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