军转干考试
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相似问题和答案
第1题：
()是典型的集权式管理组织结构。
A、直线制
B、职能制
C、直线制能制
D、泰罗制
参考答案：C
第2题：
简述泰罗的“科学管理理论”的主要内容。
答案：
解析：
①劳动方法标准化(1分）；②协调集体活动(1分）；③培训工人科学化(1分）；④差别计件工资制度(1分）；⑤管理职能专业化(1分）。
第3题：
简述泰罗科学管理理论的要点。
参考答案：(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
(2)为了提高劳动生产效率，必须为工作配备“第一流的工人”。
(3)使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具，机器和材料，并使作业环境标准化。
(4)实行有差别的计件工资制。
(5)工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”。
(6)把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。
(2)为了提高劳动生产效率，必须为工作配备“第一流的工人”。
(3)使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具，机器和材料，并使作业环境标准化。
(4)实行有差别的计件工资制。
(5)工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”。
(6)把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。
第4题：
泰罗制的主要内容是什么？
正确答案: 1、管理的根本目的在于提高效率。
2、制定工作定额。
3、选择最好的工人。
4、实施标准化管理。
5、实施刺激性的付酬制度。
6、强调雇主与工人合作的“精神革命”。
7、主张计划职能与执行职能分开。
8、实行职能工长制。
9、管理控制上实行例外原则。
第5题：
科层制是德国社会学家泰罗提出。
正确答案:错误
第6题：
什么是泰罗制?
答案：由泰罗所创立的一种科学管理的制度，主要包括：(1)制定工作定额制;(2)实行标准化管理;(3)实行差别计件工资制;(4)实行差别计件工资制;(5)贯彻例外原则等。泰罗强调科学管理的核心是提高劳动生产率。
第7题：
简述泰罗科学管理理论的主要观点。
答案：
解析：
泰罗的科学管理理论的主要观点为：①管理的中心问题是效率问题；②提高工作效率；③选拔和培训工人；④双方密切配合；⑤建立职能工长制；⑥在组织机构和管理上实行例外原则。
第8题：
()最早由泰罗提出来。
A、直线制
B、职能制
C、直线制能制
D、事业部制
参考答案：A
第9题：
简述泰罗的刺激方法。
正确答案: （1）首先，给工人一个有明确指示的确定的任务，以及每一个工作因素确定的时间标准。
（2）泰罗反对收入分享计划。
（3）在泰罗的刺激统中，成功收到高支付的奖励，而失败则收到物质损失的惩罚。
（4）在泰罗的刺激系统中，还有一个高工资和低劳动成本概念。
第10题：
泰罗制基本内容
正确答案: 泰罗制主要内容：（1）工作方法的标准化；（2）实行劳动定额制；（3）差别计件工资制；（4）挑选和培训工人；（5）管理专业化。（4分）