中级人力资源
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相似问题和答案
第1题：
()是典型的集权式管理组织结构。
A、直线制
B、职能制
C、直线制能制
D、泰罗制
参考答案：C
第2题：
科层制是德国社会学家泰罗提出。
正确答案:错误
第3题：
提出了“计件奖励工资制”的是()
A、泰罗
B、弗鲁姆
C、甘特
D、摩西
参考答案：C
第4题：
一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是（）
- A、韦伯、法约尔、泰罗
- B、法约尔、泰罗、韦伯
- C、泰罗、韦伯、法约尔
- D、韦伯、泰罗、法约尔
正确答案:B
第5题：
资本主义发展初期典型的工资制度有（）
- A、“泰罗制”
- B、“丰田制”
- C、“参与制”
- D、“福特制”
正确答案:A,D
第6题：
什么是泰罗制?
答案：由泰罗所创立的一种科学管理的制度，主要包括：(1)制定工作定额制;(2)实行标准化管理;(3)实行差别计件工资制;(4)实行差别计件工资制;(5)贯彻例外原则等。泰罗强调科学管理的核心是提高劳动生产率。
第7题：
泰罗制的主要内容是什么？
正确答案: 1、管理的根本目的在于提高效率。
2、制定工作定额。
3、选择最好的工人。
4、实施标准化管理。
5、实施刺激性的付酬制度。
6、强调雇主与工人合作的“精神革命”。
7、主张计划职能与执行职能分开。
8、实行职能工长制。
9、管理控制上实行例外原则。
第8题：
()最早由泰罗提出来。
A、直线制
B、职能制
C、直线制能制
D、事业部制
参考答案：A
第9题：
泰罗制基本内容
正确答案: 泰罗制主要内容：（1）工作方法的标准化；（2）实行劳动定额制；（3）差别计件工资制；（4）挑选和培训工人；（5）管理专业化。（4分）
第10题：
泰罗的职能工长制属于（）组织结构。
- A、矩阵型
- B、参谋型
- C、职能型
- D、事业部型
正确答案:C