军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
企业的内部招募和外部招募。
正确答案：内部招募的来源有三个:(1)下级职位——晋升:(2)同级职位——工作调换或工作轮换;(3)上级职位--降职。方法主要有两种:工作公告和档案记录。具体措施有三种:(1)内部晋升和岗位轮换:(2)内部公开招募:(3)临时人员的转正。外部招募的来源有六个:(1)学校;(2)竞争者和其他公司;(3)失业者;(4)老年群体;(5)退伍军人;(6)自由雇用者。方法主要有四种:(1)广告招募(设计要遵循AIDA原则);(2)外出招募;(3)借助职业中介机构招募;(4)推荐招募。
第2题：
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。
A.有利于提高员工的工作满意度
B.降低招募的风险
C.能够为组织节约一些成本
D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
B.降低招募的风险
C.能够为组织节约一些成本
D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
答案：D
解析：
ABC属于内部招募的优点
第3题：
某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员， 可以利用的招募渠道有( )。
①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐
④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会
A. ①②③④⑤
B. ①②③⑤⑥
C. ①③④⑤⑥
D. ②③④⑤⑥
参考答案：C
第4题：
外部招募的主要方法有哪些？
正确答案: 1、发布广告
2、借助中介
3、校园招聘
4、网络招聘
5、熟人推荐
第5题：
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。
A． 校园招聘
B． 网络招聘
C． 内部招募
D． 外部招募
B． 网络招聘
C． 内部招募
D． 外部招募
答案：D
解析：
外部招募的不足包括：①筛选难度大，时间长；②进入角色慢；③招募成本大；④决策风险大；⑤影响内部员工的积极性。
第6题：
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招募与外部招募的利弊。
正确答案：
第7题：
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()
A:校园招聘
B:网络招聘
C:内部招募
D:外部招募
B:网络招聘
C:内部招募
D:外部招募
答案：D
解析：
第8题：
下列哪项不属于外部招募的方法()
A、广告招募
B、人才市场招募
C、校园招募
D、内部员工推荐
参考答案：D
第9题：
关于内外部招募，说法不正确的是（）。
- A、外部招募成本高
- B、外部招募人才易流失
- C、内部招募风险大
- D、内部招募成本低
正确答案:C
第10题：
人力资源获取的渠道多种多样，按照人力资源获取的来源可以分为（）
- A、内部招募
- B、外部招募
- C、校园招募
- D、社会招募
正确答案:A,B