军队文职招聘考试
研究领导方式的传统理论主要包括（）。A、变革型领导B、特性理论C、行为理论D、情景理论
题目
研究领导方式的传统理论主要包括（）。
- A、变革型领导
- B、特性理论
- C、行为理论
- D、情景理论
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
领导行为理论主要包括()。
A领导方式连续统一体理论
B.路径——目标理论
C.利克特的管理模式理论
D.领导四分图理论
E.赫茨伯格的双因素理论
第2题：
研究重点是下属与领导方式的理论是
A.行为领导理论
B.权变理论
C.管理风格理论
D.情景领导理论
E.作风领导理论
情景领导理论主要观点是领导风格应适应其下属的成熟程度。
第3题：
把研究重点放在下属与领导方式的理论是
A、行为领导理论
B、特征领导理论
C、管理方格理论
D、情景领导理论
E、领导作风理论
第4题：
把研究重点放在下属与领导方式的理论是
A、行为领导理论
B、特征领导理论
C、管理风格理论
D、情景领导理论
E、领导作风理论
第5题：
领导情境理论又称领导权变理论，主要研究有关的情境因素对领导效果的潜在响。()
第6题：
关于领导理论的研究，主要包括哪些阶段?( )
A、古典领导理论阶段
B、领导特质理论阶段
C、领导行为理论阶段
D、领导权变理论阶段
E、领导理论的当代发展阶段
第7题：
领导心理方面的研究主要体现为()的研究。
A.领导行为理论
B.领导素质理论
C.权变理论
D.交易理论
第8题：
研究有关领导问题的理论有 领导特质理论、强化理论和领导方式理论。()
第9题：
A、领导制度变革
B、领导方式变革
C、领导环境变革
D、领导理论变革
E、领导观念变革
第10题：
B:权变理论
C:管理风格理论
D:情景领导理论
E:作风领导理论