军队文职招聘考试
职位设置的原则是（）。A、最低职位数量原则B、系统原则C、能级原则D、最低职位层次原则E、因人而设
题目
职位设置的原则是（）。
- A、最低职位数量原则
- B、系统原则
- C、能级原则
- D、最低职位层次原则
- E、因人而设
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相似问题和答案
第1题：
职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”
A对
B错
对
略
第2题：
进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。
正确答案:职能分解
第3题：
职位设置是职位类别划分的前提,职位类别是职位设置划分的结果。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第4题：
简述销售职位的设置。
正确答案:（1）从人员推销的任务划分，分为接单员、送货员、宣导员、技术员、外销员和顾客服务代表；
（2）从人员推销工作的性质划分，分为专职的推销员、兼职的推销员、内业推销员和现场推销员。
第5题：
在职位说明书中，关于职位对组织贡献的描述属于（）
- A、职位设置目的
- B、职位基本信息
- C、工作环境条件
- D、工作职责
正确答案:A
第6题：
中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。
- A、职能分解
- B、职位调查
- C、职位监督
- D、职位评价
- E、职位设置
正确答案:A,B,D,E
第7题：
职位设置的基本原则是（）。
- A、因事设岗
- B、因人而设
- C、因事设岗和因人设岗相结合
- D、成本效益原则
正确答案:A
第8题：
职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。()
参考答案：对
第9题：
岗位设置又称（）设置
- A、持久
- B、岗位
- C、目标
- D、职位
正确答案:D
第10题：
职位设置包括四项主要内容：一是确定职位职责；二是确定职位的设置层次；三是确定职位设置的数量；四是（）。
正确答案:确定职位名称