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判断题职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”A 对B 错
题目
判断题
职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。()
参考答案：对
第2题：
职位分类制度遵循的原则是（）。
A因人择事
B因事择人
C讲究资历
D以人为本
B
略
第3题：
职位分类的最大特点是quot;因事设人quot;,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
职位分类制度所遵循的基本原则是（）。
- A、以“人”为中心
- B、因人择事
- C、讲究资历
- D、因事择人
正确答案:D
第5题：
职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”
A对
B错
对
略
第6题：
企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是()。
A、整分合原则
B、因事设职
C、系统原则
D、能级原则
参考答案：B
第7题：
职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
A对
B错
对
略
第8题：
品位分类的最大特点是quot;因事设人quot;,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第9题：
把主管人员放在最能发挥其才能的职位上，才能使组织得到最大的收益所遵循的人员配备的原则是（）
- A、因事择人
- B、公开竞争
- C、用之人长
- D、责、权、利一致
正确答案:C
第10题：
什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？
正确答案: 职位分类是现代公务员制度的基础。中国行政机关实行的职位分类相对比较简单，同时兼顾品位因素。职位，就是特定职务、职权以及相应责任的集合体，它由符合一定标准的人员担任。职位分类，即依据规范化标准，按照工作的性质、责任、任务难度等因素，对国家行政机关的常任职位分类划等。职位分类首先在美国应运而生。与品位分类不同，职位分类以“事”为中心，着眼于职位的工作、责任和所需资格，职位待遇随工作和责任重要程度的提高而提高，因而更具科学性、合理性。
职位分类的基本内容包括：
一是在确定职能、机构、编制“三定”的基础上，对政府公职的每个职位进行设置。
二是明确每个职位的职责与任职资格条件，制定职位说明书，作为公务员录用、考核、培训、晋升、工资待遇等的依据。
三是根据职位的工作性质、难易程度、责任轻重和所需资格条件，确定职位的类别和级别。四是对职位的管理。各级人民政府工作部门因工作需要，增设、减少或者变更职位（不增、减职位只作某些职位的权责调整）时，应当报经有关部门批准；其中增设或者变更职位的，还应按设置职位的程序，明确新职位的职责和任职资格条件，制定职位说明书。
职位说明书主要包括七个方面，即职位名称，职位代码，工作项目，工作概述，所需知识能力；转化和升迁方向，工作标准。