法学
单选题职位分类制度所遵循的基本原则是（）。A 以“人”为中心B 因人择事C 讲究资历D 因事择人
题目
单选题
职位分类制度所遵循的基本原则是（）。
A
以“人”为中心
B
因人择事
C
讲究资历
D
因事择人
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相似问题和答案
第1题：
未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()
正确答案:对
第2题：
我国国家行政机关实行（ ）。
A.职位分类制度
B.品位分类制度
C.职位分类与品位分类相结合
D.级别分类制度
A.职位分类制度
B.品位分类制度
C.职位分类与品位分类相结合
D.级别分类制度
答案：A
解析：
我国《公务员法》第十四条第一款明确规定：“我国实行公务员职位分类制度。”
第3题：
以人为对象的人事分类制度是()
A、职位分类制度
B、品位分类制度
C、岗位分类制度
D、功绩分类制度
参考答案：B
第4题：
简述分类标志选择时所遵循的基本原则？
正确答案: 目的性：选择标志要和管理目的与需要相适应
稳定性：本质属性，不易变动的特性
唯一性：在同一层级中不能使用两个以上的分类标志
逻辑性：上下层标志间存在逻辑联系
包容性：包括分类中的全部商品，并能够为补充新商品留有余地
第5题：
职位分类制度遵循的原则是（）。
A因人择事
B因事择人
C讲究资历
D以人为本
B
略
第6题：
我国当前实行的公务员分类制度是一种( )
A．职位分类制度
B．品位分类制度
C．职级分类制度
D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度
正确答案：D
第7题：
我国公务员的分类制度是（）。
A职位分类
B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合
C品位分类
D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
B
略
第8题：
依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()
A. 品位分类
B. 绩效分类
C. 职位分类
D. 责任分类
正确答案：C
第9题：
（）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。
A品位分类
B职位分类
C职位制度
D级别制度
A
略
第10题：
职位分类制度所遵循的基本原则是（）。
- A、以“人”为中心
- B、因人择事
- C、讲究资历
- D、因事择人
正确答案:D