军队文职招聘考试
下列适合于饭店管理人员的培训方法，包括（）。A、情景培训法B、案例研究C、工作指导性培训D、工作轮换
题目
下列适合于饭店管理人员的培训方法，包括（）。
- A、情景培训法
- B、案例研究
- C、工作指导性培训
- D、工作轮换
参考答案和解析
正确答案:B,D
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相似问题和答案
第1题：
饭店培训要坚持系统性，培训面向( )。
A.新员工
B.前台员工
C.全体员工
D.管理人员
正确答案：C
第2题：
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是()。
A:课堂讲授
B:情景模拟
C:示范模拟
D:角色扮演
B:情景模拟
C:示范模拟
D:角色扮演
答案：B
解析：
不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。
第3题：
下列适合于饭店普通员工的培训方法,包括()。
A、工作指导性培训
B、经营游戏
C、工作轮换
D、角色扮演法
正确答案:A,D
第4题：
下列适合于旅游企业管理人员的培训方法，包括（）。
- A、情景培训法
- B、案例研究
- C、工作指导性培训
- D、工作轮换
正确答案:B,D
第5题：
饭店的培训成本包括（）。
- A、培训员的工资
- B、受培训员工的工资
- C、服务失败成本
- D、低效率成本
正确答案:A,B
第6题：
制定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的实施计划包括()。
A.分析可能存在的问题和培训与开发重点
B.设定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的目标
C.确定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的内容
D.选择高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法
正确答案：A,B,C,D
第7题：
在职管理人员培训的主要方法不包括()。
A.职务轮换
B.升迁培训
C.设立副职
D.临时提升
B.升迁培训
C.设立副职
D.临时提升
答案：B
解析：
第8题：
下列哪项不是饭店员工培训的原则()?
A、培训对象的全员性
B、培训内容的针对性
C、培训方法的灵活性
D、培训时机的完全性
参考答案：D
第9题：
管理人员的培训方法
正确答案: 工作轮换、助理职务、临时（代理）职务、彼得原理。
第10题：
下列各项不属于饭店培训效果的评估方法的是（）。
- A、考试法
- B、实践法
- C、调查法
- D、指标法
正确答案:B