军队文职招聘考试
相似问题和答案
第1题：
试述态度改变难易的影响因素。
(2)消费者态度形成后持续的时间越长，则越根深蒂固，难以改变。有研究表明，消费者在实际购买金额较大的耐用消费品时，很大程度上取决于原来的购买习惯，原来对某种品牌形成的态度。
(3)形成态度的因素越复杂，则态度改变起来越困难。因为消费者在态度的形成过程中，受到许许多多因素的影响，只有当这些因素全部或主要因素发生改变，才能够改变消费者的态度。如果消费者对某种商品的态度形成只依赖于某一个因素，那么只要证明这个因素实际上是错误的，消费者的态度就会改变。
(4)形成态度的核心价值观念与该态度相联系的程度。
(5)在态度三因素理论中，认为态度是由认知、情感、行为倾向构成的。这三个因素一致性越强，态度越不易改变，否则态度容易改变。这里涉及认知不和谐理论，该理论认为，由于不和谐的存在，使人们心理上感到不愉快，从而使人们为减少不和谐去争取和谐，引起态度的改变。
第2题：
简述态度改变的自我防御表现。
态度是理性的，与价值观紧密联系着，因而，人们在面临态度改变的压力时，优势反应不是改变态度，而是拒绝别人的影响，其自我防御的表现是：
(1) 抗拒反应(2) 心理惯性(3) “保留面子”(4) 笼统拒绝(5) 贬损来源 (6) 歪曲信息(7) 论点辩驳
第3题：
有关态度改变的各种说法，以下正确的是①态度的改变不可能一次完成②抵制态度改变的外部影响的方法有贬损信息源、歪曲信息、掩盖或拒绝③影响态度转变的因素有说服者、沟通信息、改变者和情景④态度的改变是质的变化⑤海德认为，态度改变是为了维持态度三因素的一致
A、①③
B、②③④
C、①②③
D、③④⑤
E、①②③④⑤
第4题：
在听众与沟通者的观点差距与态度改变的关系中，正确的是（）.
- A、差距越大，态度改变的程度也越大
- B、差距越大，态度改变的程度越小
- C、中等程度的差距可以产生最大的态度改变
- D、听众与沟通者的观点差距对态度改变没有影响
正确答案:C
第5题：
影响态度改变的因素有（）。
A人格特点
B团队影响
C态度本身的特点
D宣传因素
E态度的价值
A,B,C,D,E
略
第6题：
A、 特说服者特征
B、 信息特征
C、 渠道征
D、 信息接收者特征
第7题：
简述态度改变的阶段理论的内容。
心理学家H.C.凯尔曼提出了态度形成有三个阶段，即服从、同化、内化。
（1）服从阶段。人为了获得物质与精神的报酬或避免惩罚而采取的表面顺从行为称为服从。
（2）同化阶段。同化是个体不是被迫而是自愿地接受他人的观点、信念，使自己的态度与他人的要求相一致。
（3）内化阶段。内化是指人们从内心深处真正相信并接受他人的观点而彻底转变自己的态度，并自觉地指导自己的思想和行动。
略
第8题：
简述影响态度改变的因素。
主要变量。
(2)信息特征。信息本身的内容和组织对于态度的转变也有重要影响。
(3)渠道特征。宣传说服有许多渠道，其中包括个体间说服和通过大众传播媒介
的宣传说服。
(4)信息接收者特征。它包括信息接收者的智力水平、原有态度和认知需要等都
对态度改变有影响。
第9题：
简述沟通对象个性因素对态度改变的影响。
影响态度改变的因素有沟通者、沟通内容和沟通对象
沟通对象中个性因素对态度改变影响的几个方面：
1、个性的可说服性；
2、智力。智力高的人能更好地理解信息，但也许更可能抵御说服；智力差的人也许理解信息有些困难，但他们自己没有更多的主见，不大会抵御说服，也许更能服从；
3、自尊。一般来说，自尊心弱的比自尊心强的人更容易被说服；
4、个性与社会情景的互相作用。社会心理学家认为，个性特征单独不能起关键作用的一个重要原因是，个性和社会过程是紧密地互相联系着的，在态度改变中也是一样。
略
第10题：
广告对人的影响其实就是一个态度改变的过程
正确答案:正确