军队文职招聘考试
战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）
题目
战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）
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相似问题和答案
第1题：
()是指企业在战略实施过程中,通过检测战略实施进展情况,评价战略执行效果,审视战略的科学性和有效性,不断调整战略举措,以达到预期目标。
A、战略评价和控制
B、战略分析
C、战略制定
D、战略实施
答案：A
第2题：
在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力战略管理目标及方向,这是指?()
A、战略分析
B、战略选择
C、战略实施
D、战略衡量
参考答案：B
第3题：
制定人力资源管理战略,一般要经历战略分析、战略选择和战略衡量等环节。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:对
第4题：
对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源 管理战略的哪个步骤？（）
A战略分析
B战略选择
C战略衡量
D战略实施
A
略
第5题：
人力资源管理战略的制定流程主要包括( )三大环节。
A、战略分析
B、战略选择
C、战略衡量
D、战略调整
正确答案：ABC
第6题：
制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤?()
A、战略分析
B、战略选择
C、战略衡量
D、战略实施
参考答案：C
第7题：
人力资源管理战略的制定流程包括()
A、战略分析
B、战略选择
C、战略衡量
D、战略调整
参考答案：ABC
第8题：
组织在制定人力资源管理战略时,一般要经历( )这几个环节。
A、战略分析
B、战略选择
C、战略衡量
D、战略整合
参考答案：ABC
第9题：
在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指？（）
A战略分析
B战略选择
C战略实施
D战略衡量
B
略
第10题：
战略管理的一般过程主要包括（）
- A、战略分析、战略制定与实施、战略选择与控制
- B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制
- C、战略分析与选择、战略实施与控制、战略评价与反馈
- D、战略分析与选择、战略评价与选择、战略实施与控制
正确答案:B