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单选题制定利益相关者 （包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等 ）、财务增长标准、市场增 长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤？（）A 战略分析B 战略选择C 战略衡量D 战略实施

题目
单选题
制定利益相关者 （包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等 ）、财务增长标准、市场增 长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤？（）
A

战略分析

B

战略选择

C

战略衡量

D

战略实施

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第1题：

制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略的()步骤。

A.衡量

B.实施

C.选择

D.分析


正确答案：A

第2题：

标准制定组织要有消费者代表,如果不可行,需用其他方法确保各利益相关方的利益得到考虑,例如通过征求意见等方式。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第3题：

市场行为的对象既包括保险公司的股东、管理层、普通员工及其他利益相关者，也包括( )。

A.当前和潜在的保险消费者

B.当前和潜在的保险供给者

C.保险监管机构

D.保险中介组织


参考答案：A

第4题：

良好的公司治理结构，能激励银行的董（理）事会和管理层努力实现（）等各利益相关者价值目标的最大化，并便于实施有效的监督。

  • A、银行
  • B、监管机构
  • C、股东（社员）
  • D、客户

正确答案:A,C,D

第5题：

制定利益相关者 （包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等 ）、财务增长标准、市场增 长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤？（）

A战略分析

B战略选择

C战略衡量

D战略实施


C
略

第6题：

制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤?()

A、战略分析

B、战略选择

C、战略衡量

D、战略实施


参考答案：C

第7题：

大型银行为做好机构发展规划，应制定机构评价标准。至少包括：

A.规模标准

B.服务专业性和区域适当性

C.服务客户能力

D.财务标准和风险标准

E.外部环境标准


正确答案：BCDE

第8题：

寿险公司的主要利益相关者包括股东、经营者、保单持有人和监管者等，不同的利益相关者对寿险公司财务管理的目标要求也存在差异。在寿险公司的主要利益相关者中，以偿付能力充足为首要目标的主体是()。

A、股东

B、经营者

C、保单持有人和监管者

D、股东和经营者


参考答案：C

第9题：

《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》所指“利益相关方关系”是指员工与客户、（）、竞争者、（）以及其他员工等利益相关者之间的关系。


正确答案:商业合作伙伴、监管者

第10题：

安全标准是以（）为目的而制定的标准，主要包括（）标准、（）标准、（）标准等。


正确答案:保护人和物的安全；安全技术操作；劳保用品的使用；危险品和毒品的使用

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