军队文职招聘考试
通过满足人的生理需要来激发人的积极性，这种激励属于（）A、精神激励B、内激励C、物质激励D、负激励
题目
通过满足人的生理需要来激发人的积极性，这种激励属于（）
- A、精神激励
- B、内激励
- C、物质激励
- D、负激励
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相似问题和答案
第1题：
通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于()。
A、物质激励
B、精神激励
C、信息激励
D、工作激励
参考答案：A
第2题：
基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。
A物质剌激
B满足社会需要
C内部激励
D搞好人际关系
A物质剌激
B满足社会需要
C内部激励
D搞好人际关系
答案：A
解析：
“经济人”又称“唯利人”、“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。这是传统管理对人性和人的本质的看法，认为采取物质激励就可以来调动工作积极性，提高工作效率。
第3题：
通过满足下属的心理需要和心理预期,以激发其积极性的激励方法是()
A、目标激励
B、情绪激励
C、许诺激励
D、荣誉激励
参考答案：C
第4题：
工作激励就是通过工作本身满足工作者的需要，从而使工作者受到激励。这种激励方法也称为“内激”，其中工作激励的方法是？
正确答案:报酬激励、工作激励、精神激励
第5题：
通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式（）
- A、参与的激励
- B、奖励的激励
- C、安全的激励
- D、发展的激励
正确答案:B
第6题：
通过满足人的精神方面、心理方面的需要以激发人的积极性的激励属于()。
A、物质激励
B、精神激励
C、信息激励
D、工作激励
参考答案：B
第7题：
领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法。
- A、许诺激励
- B、榜样激励
- C、物质激励
- D、知识激励
正确答案:A
第8题：
激励是通过影响员工个人需求的实现来提高他们的()、引导他们在企业经营中的行为。激励是现代企业人力资源管理的核心,人本管理理论中的激励原理,旨在研究个人需求和制度对个人需求满足感的影响以及产生这种激励的机制。
A.能力
B.工作积极性
C.观念
D.文化程度
参考答案：B
第9题：
企业可以通过（）等方式来提高销售人员的工作积极性。
- A、环境激励
- B、目标激励
- C、物质激励
- D、精神激励
正确答案:A,B,C,D
第10题：
领导者的通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法属于（）方法
- A、许诺激励
- B、榜样激励
- C、物质激励
- D、知识激励
正确答案:A