军队文职招聘考试
人员甄选的内容包括（）A、教育背景B、工作经历C、身体状况D、心理状况E、工作技能
题目
人员甄选的内容包括（）
- A、教育背景
- B、工作经历
- C、身体状况
- D、心理状况
- E、工作技能
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相似问题和答案
第1题：
人员选拔过程包括()。
A.资格审查
B.测评
C.背景调查
D.人员甄选
正确答案：ABCD
第2题：
通常,人力资源招募计划包括以下的内容()。
A.招募和选录人员的数量和结构
B.人员录用的标准
C.招募和选录的对象、范围和地点
D.针对不同职位的甄选程序与方法
答案：ABCD
第3题：
阶段性的招聘工作总结汇报不包括哪项内容()
A、新员工工作表现
B、招聘目标完成情况
C、招聘工作人员的投入情况
D、人员招募和甄选情况
参考答案：A
第4题：
人员甄选录用计划的内容主要包括（）
- A、录用人数
- B、录用标准
- C、录用对象
- D、录用费用预算
正确答案:A,B,C,D
第5题：
简述人力资源管理专业人员（职能人员）与业务主管人员（直线人员）在“招聘与甄选”这一环节上工作内容的区别。
正确答案: 工作内容上的区别：
职能人员：
①编写工作描述、工作说明书
②制定员工晋升计划
③开发潜在的合格求职者来源
④对候选人进行初步面试、筛选
直线人员：
①列出岗位的职责要求，以便进行工作分析
②向职能部门说明对未来员工的要求、类型
③描述出岗位工作对“素质”的要求并提供给职能部门
④同候选人面谈，做出最后的甄选决定
第6题：
人员筛选甄选决策主要包括()。
A、甄选策略
B、甄选程序
C、甄选技术
正确答案：A,B,C
第7题：
招聘工作的主要内容一般包括( )。
A.招聘决策
B.人员招募
C.人员甄选
D.人员录用
E.招聘评估
参考答案：A,B,C,D,E
第8题：
招聘甄选的内容不包括()
A、个性心理素质
B、知识与技能
C、身体素质
D、外貌特征
参考答案：D
第9题：
甄选销售人员的程序？
正确答案: （1）填申请表；
（2）测试；
（3）面谈；
（4）调查；
（5）体检；
（6）销售部门初步决定；
（7）高层主管最后决定；
（8）正式录用。
第10题：
人员甄选的方法包括（）
- A、简历筛选
- B、测试甄选
- C、效度分析
- D、面试甄选
- E、背景调查
正确答案:A,B,D,E