军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
培训评估结果应及时反馈给（ ）。
A、培训主管
B、外部客户
C、(副)总经理
D、受训员工
E、受训员工的直接上级
B、外部客户
C、(副)总经理
D、受训员工
E、受训员工的直接上级
答案：A,C,D,E
解析：
在培训评估中，反馈评估结果对培训项目来说具有非常积极的意义。一般有四类人员必须得到培训评估结果，即人力资源培训专员、管理层、学员的直接上司和学员本人。
第2题：
对执行网点精神行为规范的先进员工和团队给予表扬时以下哪项不是应遵循的原则（）。
- A、及时性原则
- B、宽容性原则
- C、适当性原则
- D、一致性原则
正确答案:B
第3题：
当员工体温超过()℃时,应及时就医。
A.37
B.38
C.39
D.40
参考答案：B
第4题：
儿童做了好事之后、老师及时给予表扬、这在行为主义中被称为（）
正确答案:强化
第5题：
当食品安全相关的法律法规标准更新时，应及时对员工开展培训。
正确答案:正确
第6题：
对日常护理工作中的好人好事给予及时的表扬和奖励，体现了管理的
A.动力原则
B.弹性原则
C.反馈原则
D.能级原则
B.弹性原则
C.反馈原则
D.能级原则
答案：A
解析：
第7题：
下面关于“全员做清洁”说法不正确的是（）
- A、所有员工都要搞好本岗位清洁
- B、所有员工都要把自己当清洁工，一起做清洁保洁
- C、所有员工都要关注公共卫生，园区内发现路面遗漏垃圾，必须及时清理
- D、所有员工发现清洁问题，都要及时反馈
正确答案:B
第8题：
培训评估结果应及时反馈给（ ）。
A.人力资源培训专员
B.外部客户
C.管理层
D.受训员工
E.受训员工的直接上级
B.外部客户
C.管理层
D.受训员工
E.受训员工的直接上级
答案：A,C,D,E
解析：
培训评估结果的反馈在培训评估过程中，反馈评估结果对培训项目来说具有非常积极的意义。一般有四类人员必须得到培训评估结果，即人力资源培训专员、管理层、学员的直接上司和学员本人。
第9题：
当小孩做了一件好事得到表扬，他感到很高兴，以后会更加努力的去做好事，这说明情绪具有组织和调节自己行为的能力。
正确答案:正确
第10题：
员工应仪表端庄，着装整洁，（）。男员工及时（）。
正确答案:双手洁净、不留长指甲；刮脸和理发