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组织文化的塑造是长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程，在塑造过程中，要遵循一定的步骤下列对组织文化塑造的步骤排序正确的是（）A、分析、定位、提炼、设计、执行B、分析、提炼、定位、设计、执行C、定位、分析、提炼、设计、执行D、定位、设计、分析、提炼、执行
题目
组织文化的塑造是长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程，在塑造过程中，要遵循一定的步骤下列对组织文化塑造的步骤排序正确的是（）
- A、分析、定位、提炼、设计、执行
- B、分析、提炼、定位、设计、执行
- C、定位、分析、提炼、设计、执行
- D、定位、设计、分析、提炼、执行
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
工作设计始于科学管理运动，工作设计也是现代组织发展的一项重要任务。()
参考答案：正确
第2题：
组织行为不当引起的危机，是指在组织发展过程中，由于组织在（）等组织本身操作失误引起的公关危机。
正确答案:工作方式
第3题：
组织发展过程中聘请顾问是为了()。
A、协调组织与外部环境的关系
B、领导组织发展的过程
C、收集有关组织变革所需的信息
D、找出组织存在的问题
参考答案：D
第4题：
经营爱情是一项长期而艰巨的任务。
正确答案:正确
第5题：
品牌形象塑造是一项长期而艰巨的任务，它不是哪一个具体行动就可以完成的。
正确答案:正确
第6题：
组织人力资源战略既是组织发展战略的客观要求，也是组织发展战略的重要组成部分。()
答案：√
第7题：
在塑造组织文化过程中起决定作用的是（）
- A、政府
- B、顾客
- C、市场
- D、组织领导者
正确答案:D
第8题：
组织发展是推动整个组织的、长期的()活动
参考答案：变革
第9题：
组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。
正确答案:正确
第10题：
每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。
正确答案:正确