军队文职招聘考试
企业付酬原则与策略的拟定包括（）A、对职工总体价值的评价B、确定企业基本工资制度及分配原则C、产生企业的组织机构系统图及其中所有的工作说明与规范等文件D、确定薪资拉开差距的分寸
题目
企业付酬原则与策略的拟定包括（）
- A、对职工总体价值的评价
- B、确定企业基本工资制度及分配原则
- C、产生企业的组织机构系统图及其中所有的工作说明与规范等文件
- D、确定薪资拉开差距的分寸
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相似问题和答案
第1题：
工资支付的原则不包括()。
A、平等付酬原则
B、紧急支付原则
C、依法支付原则
D、雇主主导原则
参考答案：D
第2题：
人工定额中拟定施工的正常条件包括（ ）。
A、拟定施工作业的内容
B、拟定施工作业的方法
C、拟定施工作业地点的组织
D、拟定施工作业人员的组织
E、拟定的施工企业组织形式
B、拟定施工作业的方法
C、拟定施工作业地点的组织
D、拟定施工作业人员的组织
E、拟定的施工企业组织形式
答案：A,B,C,D
解析：
2020版教材P194 / 2019版教材P188
“拟定施工的正常条件包括：拟定施工作业的内容；拟定施工作业的方法；拟定施工作地点的组织；拟定施工作业人员的组织等。”
“拟定施工的正常条件包括：拟定施工作业的内容；拟定施工作业的方法；拟定施工作地点的组织；拟定施工作业人员的组织等。”
第3题：
下列不属于广告媒体策划流程包括:()。
A、研究分析
B、市场调查
C、拟定媒体目标
D、拟定媒体策略
E、执行媒体计划
F、评估执行结果
正确答案：F
第4题：
生策略方案的拟定包括________、________和________三个阶段。
正确答案:设计；论证；合法化
第5题：
商品流通企业经营决策的一般过程包括确定决策目标、拟定备选方案、备选方案的评价和选择、制定实施决策方案的措施等几个步骤：其中拟定备选方案应遵循的原则有()。
A:整体详尽性原则
B:整体统一性原则
C:相互排斥性原则
D:相互包容性原则
E:方法可靠性原则
B:整体统一性原则
C:相互排斥性原则
D:相互包容性原则
E:方法可靠性原则
答案：A,C
解析：
本题考查拟定备选方案应遵循的原则。应遵循的原则有：(1)备选方案应具备整体详尽性；(2)备选方案应具备相互排斥性。
第6题：
企业付酬原则与策略的拟定包括（ ）。
A．对职工总体价值的评价
B．确定企业基本工资制度及分配原则
C．产生企业的组织机构系统图及其中所有的工作说明与规范等文件
D．确定薪资拉开差距的分寸
正确答案：ABD
第7题：
企业实施销售物流管理应遵循的原则包括（）。
A.实施“提前”策略
B.倾听市场的需求信息
C.根据客户所需的服务特性来划分客户群
D.与渠道成员建立双赢的合作策略
E.根据企业需求设计企业的物流网络
B.倾听市场的需求信息
C.根据客户所需的服务特性来划分客户群
D.与渠道成员建立双赢的合作策略
E.根据企业需求设计企业的物流网络
答案：B,C,D
解析：
本题的考点为企业销售物流管理的原则相关内容。A选项，应当是实施“延迟”策略，故错误；E选项，应当是根据客户需求和企业可获利情况设计企业的物流网络，故错误。
企业实施销售物流管理应遵循以下七项原则：根据客户所需的服务特性来划分客户群；根据客户需求和企业可获利情况设计企业的物流网络；倾听市场的需求信息，及时发现需求变化的早期警报，并据此安排和调整计划；实施“延迟”策略；与渠道成员建立双赢的合作策略；在整个分销渠道领域构筑高效的信息平台；建立整个销售物流的绩效考核准则，销售物流管理的最终验收标准是客户的满意程度。
企业实施销售物流管理应遵循以下七项原则：根据客户所需的服务特性来划分客户群；根据客户需求和企业可获利情况设计企业的物流网络；倾听市场的需求信息，及时发现需求变化的早期警报，并据此安排和调整计划；实施“延迟”策略；与渠道成员建立双赢的合作策略；在整个分销渠道领域构筑高效的信息平台；建立整个销售物流的绩效考核准则，销售物流管理的最终验收标准是客户的满意程度。
第8题：
（ ）是薪资制度建立的依据。
A．企业付酬原则
B．工作评价
C．工作设计与工作分析
D．薪资结构设计
正确答案：C
第9题：
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括（ ）。
- A、聘用策略
- B、吸引策略
- C、参与策略
- D、投资策略
- E、优选策略
正确答案:B,C,D
第10题：
与国外企业商务谈判前，我方应作的准备工作是（）
- A、组织准备
- B、思想准备
- C、拟定谈判计划
- D、拟定谈判方案
- E、拟定谈判原则
正确答案:A,B,C,D