军队文职招聘考试
在管理方格理论中，（）的领导者将重点放在满足员工的需要上，而对工作却重视不够。A、无效的管理B、任务管理C、俱乐部型管理D、团队型管理
题目
在管理方格理论中，（）的领导者将重点放在满足员工的需要上，而对工作却重视不够。
- A、无效的管理
- B、任务管理
- C、俱乐部型管理
- D、团队型管理
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：
管理方格图中," 9.1"方格表示对人和工作都很少关心, " 1.1"方格表示重点放在工作上,而对人很少关心。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第2题：
管理方格图中，"9.1"方格表示对人和工作都很少关心， "1.1"方格表示重点放在工作上，而对人很少关心。
A对
B错
错
略
第3题：
把研究重点放在下属与领导方式的理论是
A、行为领导理论
B、特征领导理论
C、管理方格理论
D、情景领导理论
E、领导作风理论
参考答案：D
第4题：
领导能力的应用应当体现在哪些关注重点上：（）
- A、在整个过程中，领导者都应当尽可能的依赖于个人的能力与资源。
- B、在事前环节，领导者需要告知员工工作指令，帮助员工制定工作计划。
- C、在事中环节，领导者需要设计科学的流程，加强程序化管理，对过程进行指导和纠偏。
- D、在事后，领导者需要给予反馈、评估和激励。
正确答案:B,C,D
第5题：
人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。
A对
B错
对
略
第6题：
在管理方格理论中，()管理模式下，领导者通过协调和综合相关活动来提高任务效率和员工士气。
参考答案：团队式
第7题：
.管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。
协作型
略
第8题：
下列哪项不属于领导的权变理论?
A、情景理论
B、路径---目标理论
C、管理方格
D、领导者----成员交换理论
参考答案：C
第9题：
资产管理理论是把经营管理的重点放在资产上，通过资产结构的合理安排来满足（）需要。
- A、安全性
- B、盈利性
- C、政策性
- D、流动性
正确答案:D
第10题：
宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工，使员工得到自尊上的满足。那么，下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施（）
- A、奖励
- B、提拔
- C、刺激
- D、认可
正确答案:C