军队文职招聘考试

评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于（）。A、上级人员B、下属人员C、高层领导D、协作部门

题目

评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于（）。

  • A、上级人员
  • B、下属人员
  • C、高层领导
  • D、协作部门
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第1题：

用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是()

A.公文筐测验

B.角色扮演

C.管理游戏

D.模拟面谈


正确答案：C

第2题：

公文筐处理主要比较和评价被试者在下列哪项管理能力?()

A、公共沟通能力

B、归纳提炼能力

C、创新能力

D、领导能力


答案：C

第3题：

收集资料,并利用其有用信息,为居民提供服务,体现了社区护士的()

A、沟通能力

B、决策和规划能力

C、领导能力

D、分析评估能力


参考答案：D

第4题：

在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。

A对

B错


错
在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的理解能力和组织执行能力。

第5题：

在领导人员竞争的上岗面试中,评价要素主要包括一般能力,领导能力和()三个方面。

A、执行能力

B、个性特征

C、表达能力

D、外貌特征


参考答案：B

第6题：

通过盈利能力分析可以获取的信息包括()

A、分析利润的质量

B、分析企业赚取利润的能力

C、评价内部管理者的业绩

D、分析企业的偿债能力

E、评价企业面临的风险


参考答案：BC

第7题：

中高层管理者“金领航”工程的培训内容包括()。

A、政治能力

B、领导能力

C、改革创新能力

D、科研能力


答案：ABC

第8题：

如果考评管理者的领导能力和影响能力，主要通过向其()获取信息。

A.关系部门

B.上级

C.下属

D.主管领导


参考答案C

第9题：

管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。( )


参考答案：对

第10题：

如果考评管理者的领导能力和影响能力，主要通过向（）获取信息。


正确答案:下属部门

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