人力资源管理

用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是()A、公文筐测验B、角色扮演C、管理游戏D、模拟面谈

题目

用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是()

  • A、公文筐测验
  • B、角色扮演
  • C、管理游戏
  • D、模拟面谈
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第1题:

通过沙盘推演,可以考察被试的( )。
A.决策与计划能力B.统计与预测能力C.分析与沟通能力D.解决问题能力
E.团队合作能力


答案:A,B,C,D,E
解析:

第2题:

项目的复杂性和多样性要求项目经理具备()

  • A、领导能力
  • B、建设项目团队的能力
  • C、冲突处理能力
  • D、解决问题的能力

正确答案:A,C,D

第3题:

以下哪些属于评价中心的优点()

A、预测效度高

B、应用比较广泛

C、成本较低

D、能全面考察被试人的能力


正确答案:A,B,D

第4题:

专业技术人员的团队能力包括()。

  • A、团队凝聚力
  • B、合作能力
  • C、沟通能力
  • D、领导能力

正确答案:A,B,C,D

第5题:

有效领导能力包括的素质要素有()

  • A、问题解决能力
  • B、建立信任
  • C、团队领导
  • D、关注秩序和质量
  • E、决策能力

正确答案:B,C,D

第6题:

野外活动要求领队具备良好的体能、经验、技能,同时还需要具有良好的沟通能力和团队领导能力。


正确答案:正确

第7题:

对于创业团队而言,决定团队整体发展效率的能力,就是创始人的领导能力。()


正确答案:正确

第8题:

用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是()

A.公文筐测验

B.角色扮演

C.管理游戏

D.模拟面谈


正确答案:C

第9题:

社会能力除了有社交能力外,还有()。

  • A、协作能力
  • B、组织与领导能力
  • C、审美能力
  • D、想象力

正确答案:A,B,C

第10题:

通过沙盘推演,可以考察被试的()。

  • A、决策与计划能力
  • B、统计与预测能力
  • C、分析与沟通能力
  • D、解决问题能力
  • E、团队合作能力

正确答案:A,B,C,D,E

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