军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
美国心理学家亚当斯(Adanms)于1967年提出了
A、激励需求理论
B、公平理论
C、强化理论
参考答案：B
第2题：
公平理论是美国学家()于1967年提出的。
答案：亚当斯
第3题：
在常用的几种班级管理模式中，源于美国管理学家德鲁克提出的管理模式是（ ）
A．常规管理
B．平行管理
C．民主管理
D．目标管理
正确答案：D
第4题：
权衡激励模式的理论基础源于（）
- A、马斯洛的需求层次理论
- B、弗鲁姆的期望理论
- C、斯金纳的强化理论
- D、亚当斯的公平理论
正确答案:D
第5题：
公平理论是美国行为科学家（）于世纪年代提出的一种激励理论。
A亚当斯
B凯里
C韦纳
D沙因
A
略
第6题：
美国心理学家、管理学家波特和劳勒在_______理论基础上引伸出了波特—劳激励模式，并把它主要用于对主管人员的研究。
参考答案：期望
第7题：
在常用的集中班级管理模式中，源于美国管理学家德鲁克提出的管理模式的是（ ）。
A.常规管理 B,平行管理C.民主管理 D.目标管理
A.常规管理 B,平行管理C.民主管理 D.目标管理
答案：D
解析：
美国管理大师彼得?德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。
第8题：
美国心理学家、管理学家波特和劳勒在()的基础上提出了更为完备的激励模式。
参考答案：期望理论
第9题：
动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家（）。
- A、马斯洛的需求层次理论
- B、弗鲁姆的期望理论
- C、斯金纳的强化理论
- D、赫茨伯格的双因素理论
正确答案:B
第10题：
西方许多心理学家和管理学家分别从不同角度研究探索，提出了多种激励理论，大致有以下几种模式（）。
- A、需要激励模式
- B、动机-目标激励模式
- C、权衡激励模式
- D、强化激励理论
- E、目标设置模式
正确答案:A,B,C,D