军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
重复进行一项试验，事件A表示“第一次失败旦第二次成功”，则事件
表本：A.两次均失败 B.第一次成功或第二次失败
C.第一次成功且第二次失败 D.两次均成功
表本：A.两次均失败 B.第一次成功或第二次失败
C.第一次成功且第二次失败 D.两次均成功
答案：B
解析：
第2题：
重复进行一项试验，事件A表示“第一次失败且第二次成功”，则事件
表示( )。
A.两次均失败 B.第一次成功且第二次失败
C.第一次成功或第二次失败 D.两次均失败
表示( )。
A.两次均失败 B.第一次成功且第二次失败
C.第一次成功或第二次失败 D.两次均失败
答案：C
解析：
第3题：
事件树图表示各个事件的节点，成功事件的分支向下，失败事件的分支向上。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第4题：
事件树分析是一种从出生原因事件起，分析各环节事件“成功（正常）”或“失败（失效）”的发展变化过程，并预测各种可能结果的方法，即时逻辑分析判断方法。
正确答案:正确
第5题：
在事件查看器，（）日志用来记录与网络安全有关的事情。例如：用户登录成功或失败、用户访问NTFS资源成功或失败等。
- A、系统
- B、应用程序
- C、安全性
- D、活动目录
正确答案:C
第6题：
重复进行一项试实验，事件A表示“第一次失败”且第二次成功”，则事件A表示：
(A)两次均失败
(B)第一次成功或第二次失败
(C)第一次成功且第二次失敗
(D)两次均成功
(A)两次均失败
(B)第一次成功或第二次失败
(C)第一次成功且第二次失敗
(D)两次均成功
答案：B
解析：
事件全集为：“两次均成功”“两次均失败”“第一次成功且第二次失败”“第一次失败且第二次成功”
第7题：
（）是一种从初始原因事件起，分析各环节事件“成功（正常）”或“失败（失效）”的发展变化过程，并预测各种可能结果的方法，即时序逻辑分析判断方法。
- A、事件树分析
- B、层次分析法
- C、事故树分析
正确答案:A
第8题：
()是根据实际工作需要,选出希望或不希望的事件作为开始事件,按照逻辑推理方式,推论其发展结果。每一事件的发展趋势只有两种可能性,即失败或成功。
A、安全检查表法
B、排列图法
C、因果分析图法
D、事件树分析法
参考答案：D
第9题：
记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果的工作分析方法是指（）
- A、关键事件法
- B、行为观察法
- C、工作日志法
- D、面谈法
正确答案:A
第10题：
“成功的审核安全访问尝试。”是指事件查看器显示事件的（）类型
- A、错误
- B、警告
- C、成功审核
- D、失败审核
正确答案:C