军队文职招聘考试
当一名管理者的下属数量增加时，其与下属之间的潜在人际关系的数量会（）A、更快地增加B、减少C、更慢地增加D、不变
题目
当一名管理者的下属数量增加时，其与下属之间的潜在人际关系的数量会（）
- A、更快地增加
- B、减少
- C、更慢地增加
- D、不变
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相似问题和答案
第1题：
网络中计算机数量的增多,广播包的数量会急剧增加。当广播包的数量达到10%时,网络传输效率会明显下降。
A．错误
B．正确
参考答案：A
第2题：
企业组织中上级主管的管理幅度是指（ ）。
A.直接管理的下属的数量
B.直接管理的部门的数量
C.所管理的全部下属的数量
D.所管理的全部部门的数量
B.直接管理的部门的数量
C.所管理的全部下属的数量
D.所管理的全部部门的数量
答案：A
解析：
管理幅度是指一个管理者能够直接有效地监督、指挥下属的人数。
第3题：
管理宽度组织中一名管理人员管辖的下属人员的数量。()
参考答案：正确
第4题：
企业中管理干部的管理幅度，是指它（）
- A、直接管理的下属数量
- B、所管理的部门数量
- C、所管理的全部下属数量
- D、B和C
正确答案:A
第5题：
管理者可以不建立良好的人际关系，只需要下属的服从。
正确答案:错误
第6题：
管理幅度是指（ ）。
A.管理者直接领导下属的数量 B.管理者领导的下属的总数量C.管理者领导的下属的管理层次数 D.管理者间接领导下属的数量
A.管理者直接领导下属的数量 B.管理者领导的下属的总数量C.管理者领导的下属的管理层次数 D.管理者间接领导下属的数量
答案：A
解析：
管理幅度是指管理者直接领导下属的数量；管理层次是最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。
第7题：
工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。
- A、鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往
- B、放心大胆地任用下属，以增强其责任感
- C、在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量
- D、采取措施以确保下属能够看到自己为工作的组织所作的贡献
正确答案:A,B,D
第8题：
企业组织中管理干部的管理幅度是指什么?()
A、直接管理的下属数量
B、所管理的部门(机构、单位)数量
C、所管理的全部下属数量
D、B和C
参考答案：A
第9题：
当窝产总仔数增加时，死胎的数量会这么变化（）
- A、增加
- B、减少
- C、相同
正确答案:A
第10题：
一名领导者直接领导的下属的数量叫做（）
- A、管理层次
- B、管理跨度
- C、管理水平
- D、管理策略
正确答案:B