军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
根据《环境管理体系要求及使用指南》GB/T24001—2016 的规定，环境管理体系的运行模式，是由（ ）构成的动态循环过程。
A.策划、支持与运行、绩效评价、改进
B.策划、规范性引用文件、绩效评价、改进
C.范围、支持与运行、绩效评价、改进
D.策划、支持与运行、术语与定义、改进
B.策划、规范性引用文件、绩效评价、改进
C.范围、支持与运行、绩效评价、改进
D.策划、支持与运行、术语与定义、改进
答案：A
解析：
环境管理体系的运行模式，是由“策划、支持与运行、绩效评价、改进”构成的动态循环过程。
第2题：
简述绩效评价指标体系设计的步骤。
正确答案: （1）分解组织目标，确定岗位职责
（2）确定工作要项与工作要求
（3）建议评价指标组合
（4）设置评价指标的优先顺序
（5）确定评价指标的标准
（6）建立评价指标的评价尺度
第3题：
绩效评价框架体系包括（ ）。
A.年度绩效计划
B.提交绩效报告
C.进行绩效评价
D.实施绩效计划
E.反馈绩效评价结果
B.提交绩效报告
C.进行绩效评价
D.实施绩效计划
E.反馈绩效评价结果
答案：A,B,C,E
解析：
本题考查构建绩效评价框架体系。
绩效评价框架体系包括年度绩效计划、提交绩效报告、进行绩效评价和反馈绩效评价结果。
绩效评价框架体系包括年度绩效计划、提交绩效报告、进行绩效评价和反馈绩效评价结果。
第4题：
目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统，因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中。
正确答案:错误
第5题：
基本业务绩效评价指标是什么？
正确答案: （1）时间指标
（2）工作水平指标
（3）成本指标
（4）资源指标
第6题：
美国现代主义设计体系形成的主要原因、内容和特征是什么？
正确答案:1）是典型的市场经济调节下的产物，成熟的自由市场经济的发展，极大促进了现代设计的繁荣。
2）设计成为市场竞争的主要工具，成为诱导消费和增加产品附加值的主要手段。
3）功能主义也在美国得到确立和发展，形成一种成熟的现代设计美学，满足商品的经济需求。
4）20世纪50年代“有计划的商品废止制”和“优良设计”运动就是这种现状的典型体现。
第7题：
共性指标体系包括的有（）。
- A、项目支出绩效评价共性指标体系框架
- B、部门整体支出绩效评价共性指标体系框架
- C、财政预算绩效评价共性指标体系框架
- D、政府补助绩效评价共性指标体系框架
正确答案:A,B,C
第8题：
简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系。
答案：
解析：
1)从绩效考评的目的来看，前者以战略为中心，后者以控制为中心。2)从考评指标产生的过程来看，前者在组织内部自上而下分解战略产生，后者自下而上根据个人以往的绩效与目标产生。
3)从考评的构成上看，前者通过财务与非财务指标相结合，后者以财务指标为主，非财务指标为辅。
4)从指标的来源看，前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，后者与组织战略的相关程度不高。
3)从考评的构成上看，前者通过财务与非财务指标相结合，后者以财务指标为主，非财务指标为辅。
4)从指标的来源看，前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，后者与组织战略的相关程度不高。
第9题：
相对于企业绩效评价体系而言，供应链的绩效评价体系更加复杂。
正确答案:正确
第10题：
简述企业绩效评价指标体系的设计依据。
正确答案: 企业效绩评价主要是通过效绩指标体现。
设计依据有四个方面：一是突出企业经济效益，以净资产收益率为主导指标。
二是运用现代财务分析技术，制定基本评价指标体系。
三是采用因素互补方法，建立修正指标体系。
四是借鉴国外评价经验，应采用定量分析与定性分析相结合的评价方法。