军队文职招聘考试

集体激励对工作绩效的促进效果较好。

题目

集体激励对工作绩效的促进效果较好。

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第1题：

等的制定可以促进工作绩效的改进与提高．

A．全面激励策略

B．组织变革策略

C．负向激励策略

D．人事调整策略

E．正向激励策略


正确答案：BCDE
BCDE【解析】为了促进工作绩效的改进与提高，可以制定并采取以下策略：①预防性策略与制止性策略；②正向激励策略与负向激励策略；③组织变革策略与人事调整策略．

第2题：

工作团队是信息共享,工作群体是强调团队绩效或集体绩效。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第3题：

行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为()。

A、工作绩效=能力+激励

B、工作绩效=能力×激励

C、工作绩效=f(能力，激励)

D、工作绩效=能力/激励


参考答案：C

第4题：

( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

A:全面激励
B:组织变革
C:正向激励
D:人事调整
E:负向激励

答案：B,C,D,E
解析：
制定改进工作绩效的策略包括：①预防性策略与制止性策略;②正向激励策略与负向激励策略;③组织变革策略和人事调整策略。

第5题：

哈佛大学威廉一詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为

A．工作绩效=f.(能力×激励)

B．工作绩效=f.(能力÷激励)

C．工作绩效=f.(能力+激励)

D．工作绩效=f.(动力×激励)

E．工作绩效=f.(动力×激励)


正确答案：A

第6题：

（ ）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

A．全面激励

B．组织变革

C．负向激励

D．人事调整

E．正向激励


正确答案：BCDE
教材第190页

第7题：

下述关于激励的说法正确的是（ ）.

A．激励对于调动人们潜在的积极性，出色的完成工作目标从而不断提高工作绩效具有重要作用

B．激励就是使员工的需要得到满足，从而激发其工作热情

C．激励要以能在一定程度上导致组织绩效果提高的方式来满足员工需要

D．要想员工有高的绩效，只要提高其工作能力即可


正确答案：AC

第8题：

通过调整基本工资与绩效工资的比例,可产生不同的激励效果。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为

A、工作绩效＝f·(能力×激励)

B、工作绩效=f·(能力÷激励)

C、工作绩效=f·(能力+激励)

D、工作绩效=f·(动力×激励)

E、工作绩效=f·(动力×激励)


参考答案：A

第10题：

某物业服务企业重视将工作绩效与奖励挂钩，对工作绩效好的员工，及时给予奖励。这种做法是现代激励理论中()理论的应用。

A:激励保健
B:期望
C:目标
D:强化

答案：D
解析：
强化理论所体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。

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