军队文职招聘考试
（）可分为比率强化和间歇强化两种。A、连续强化B、间断强化C、固定强化D、可变强化
题目
（）可分为比率强化和间歇强化两种。
- A、连续强化
- B、间断强化
- C、固定强化
- D、可变强化
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相似问题和答案
第1题：
根据强化与反应次数之间的关系，可将间歇强化分为()。
A、固定时间间隔强化
B、变化时间间隔强化
C、固定比率强化
D、变化比率强化
正确答案：CD
第2题：
强化方法有()和()两种。
A、断续强化
B、连续强化
C、正强化
D、负强化
E、其他
参考答案：AB
第3题：
强化理论将强化行为分为积极强化和消极强化两种行为。()
参考答案：错误
第4题：
（）改变的主要方法有五种：延缓强化、间歇强化、渐隐强化、自然强化和同伴支持。
正确答案:维持行为
第5题：
属于间断性强化的有( )
A.固定间隔强化
B.变化间隔强化
C.固定比率强化
D.变化比率强化
E.固定地点强化
B.变化间隔强化
C.固定比率强化
D.变化比率强化
E.固定地点强化
答案：A,B,C,D
解析：
第6题：
从强化的时间间隔上 ，可将间歇强化分为()。
A、固定时间间隔强化
B、变化时间间隔强化
C、固定比率强化
D、变化比率强化
正确答案：AB
第7题：
按强化程序是否变化,可将间断强化分为固定比率强化和()强化两大类。
A.固定时间
B.可变时间
C.固定比例
D.可变比率
正确答案：D
第8题：
管理者对员工进行强化的方式可分为两种类型:正强化和负强化。()
此题为判断题(对，错)。
答案×
第9题：
发生在变化的时间的强化称为( )
A.固定间隔强化
B.固定比率强化
C.变化间隔强化
D.变化比率强化
B.固定比率强化
C.变化间隔强化
D.变化比率强化
答案：C
解析：
第10题：
强化可分为两种类型即（）
- A、好强化
- B、坏强化
- C、正强化
- D、负强化
正确答案:C,D