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人群关系理论的贡献在于，把管理关注的焦点从重视人的物质性需要转向了人的社会性需要。

题目

人群关系理论的贡献在于，把管理关注的焦点从重视人的物质性需要转向了人的社会性需要。

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第1题：

西蒙认为，管理理论所关注的焦点是( )

A．行政与政治的关系

B．行政与司法的关系

C．人性本恶还是善

D．人的社会行为的理性方面与非理性方面的界线


正确答案：D

第2题：

以下属于梅奥的人群关系理论中的观点有( )。

A．把人当作“经济人”看待

B．不应该把人视为“机器”

C．职工从家庭生活和社会生活中所形成的态度和企业内部的人群关系

D．管理要像女人那样温柔，像糖那样甜蜜

E．在企业中仅存在“正式组织”


正确答案：BCD

第3题：

需要层次理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。()


参考答案×

第4题：

营销管理焦点的转变包括（）。

  • A、从销售转向顾客价值
  • B、以公司产品为中心转向以顾客为中心
  • C、从交易转向关系和服务
  • D、从单一向组合乃至整合

正确答案:A,B,C,D

第5题：

关于发展模式，下列说法错误的是( )。

A.强调以人的发展为核心
B.关注人的社会功能的提升
C.关注的焦点在于小组组员的社会功能而不是有关生理和病理方面的因素
D.重视的是治疗性辅导

答案：D
解析：
发展模式关注的焦点在于小组组员的社会功能而不是有关生理和病理方面的因素，重视的是组员个人潜力的发掘与发挥而不是治疗性辅导。发展模式的假设前提是：①人有潜力做到自我意识、自我评价和自我实现；②能够意识到他人的价值、评价他人，并与他人形成互动；③能够意识到小组的情境，评估小组的情境、并在小组中采取行动。

第6题：

建立在“经济人”假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因，其目的在于获取最大的经济利益，主张把人放在被动的位置上进行严格管理。从传统经济学中继承而来的管理学中的“经济人”假设是（ ）的理论基石。

A．现代管理

B．科学管理

C．经验管理

D．人群关系论


正确答案：B
管理学中的“经济人”假设是管理学的创始人之一泰勒从传统经济学中引入和继承而来的。泰勒在劳资双方矛盾加大，企业普遍缺乏系统管理理论与管理方法的特定时代背景下，以“经济人”为基础，开创了科学管理的新时代，也使管理学正式诞生。泰勒在其科学管理理论体系中，不仅赞同传统经济学的“经济人”假设，而且把“经济人”假设作为其理论基石，其一系列管理制度和管理方法都是建立在“经济人”假设基础之上的，因此“经济人”假设也成为管理学的重要人性假设之一。由此可知，本题的正确答案应为B。

第7题：

Max Weber的主要贡献在于，提出了（　　）

A.人际关系理论
B.官僚组织理论
C.团体力学理论
D.权变管理理论

答案：B
解析：

第8题：

不属于西方组织行为学的贡献的是()

A、人为中心的管理思想

B、重视群体的作用

C、把系统论、权变理论引入到管理中来

D、把人看成抽象的人


参考答案：D

第9题：

从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。

A超Y理论

BY理论

C人群关系理论

DX理论


B
略

第10题：

Max Weber的主要贡献在于，提出了（）  

  • A、人际关系理论
  • B、官僚组织理论
  • C、团体力学理论
  • D、权变管理理论

正确答案:B

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