军队文职招聘考试
组织承诺的机制包括（）。A、员工——组织匹配B、期望满足C、因果归因D、组织公平和组织支持E、回顾性文饰作用
题目
组织承诺的机制包括（）。
- A、员工——组织匹配
- B、期望满足
- C、因果归因
- D、组织公平和组织支持
- E、回顾性文饰作用
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相似问题和答案
第1题：
简述组织承诺的形成机制
参考答案：①员工—组织匹配：当员工特征(个性、信念、价值观、兴趣、爱好等)与组织环境(组织文化、价值观、战略需要等)相吻合时，员工会更满意，组织承诺就会产生。
②期望满足：当员工进入组织后的工作经历与他们进入组织前的期望相匹配时，员工对组织具有更高的承诺。
③因果归因：如果员工认为是组织使他们拥有令人满意的工作经历，更有可能使员工对组织产生情感依赖。
④组织公平和组织支持： 员工会根据是否受到公平的待遇， 或组织是否关心他们来评估自己的工作经历，因此，组织公平和组织支持称为影响组织承诺的更直接原因。
⑤回顾性文饰作用：如果员工感到自己愿意选择这家组织、决策不能挽回、其他人知道这个决策等，继续留在这家组织的承诺就高。这也是个体保持行为与认知平衡而出现的一种积极的反应。
②期望满足：当员工进入组织后的工作经历与他们进入组织前的期望相匹配时，员工对组织具有更高的承诺。
③因果归因：如果员工认为是组织使他们拥有令人满意的工作经历，更有可能使员工对组织产生情感依赖。
④组织公平和组织支持： 员工会根据是否受到公平的待遇， 或组织是否关心他们来评估自己的工作经历，因此，组织公平和组织支持称为影响组织承诺的更直接原因。
⑤回顾性文饰作用：如果员工感到自己愿意选择这家组织、决策不能挽回、其他人知道这个决策等，继续留在这家组织的承诺就高。这也是个体保持行为与认知平衡而出现的一种积极的反应。
第2题：
组织承诺的形成机制包括（ ）。
A.员工--组织匹配
B.期望满足
C.因果归因
D.组织公平和组织支持
E.回顾性文饰作用 确认答案
B.期望满足
C.因果归因
D.组织公平和组织支持
E.回顾性文饰作用 确认答案
答案：A,B,C,D,E
解析：
第3题：
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。
A．感情承诺
B．继续承诺
C．规范承诺
D．口头承诺
正确答案：D
【解析】阿伦和梅耶所进行的综合研究提出三种形式的承诺：①感情承诺。员工之所以对组织忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情（而不是物质利益）；②继续承诺。为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇，员工不得不继续留在该组织；③规范承诺。由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束，员工为了尽自己的责任而留在组织中。
【解析】阿伦和梅耶所进行的综合研究提出三种形式的承诺：①感情承诺。员工之所以对组织忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情（而不是物质利益）；②继续承诺。为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇，员工不得不继续留在该组织；③规范承诺。由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束，员工为了尽自己的责任而留在组织中。
第4题：
个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺属于（）
- A、连续承诺
- B、规范承诺
- C、情感承诺
- D、职业承诺
正确答案:C
第5题：
阿伦和梅耶所提出的组织承诺包括（ ）。
A.感情承诺
B.书面承诺
C.规范承诺
D.口头承诺
E.继续承诺
B.书面承诺
C.规范承诺
D.口头承诺
E.继续承诺
答案：A,C,E
解析：
阿伦和梅耶提出了三种形式的组织承诺：①感情承诺——员工之所以对组织忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情(而不是物质利益)；②继续承诺——为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇，员工不得不继续留在该组织；③规范承诺——由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束，员工为了尽自己的责任而留在组织中。
第6题：
组织承诺包括()。
A:情感承诺、继续承诺和职业承诺
B:情感承诺、继续承诺和规范承诺
C:情感承诺、职业承诺和规范承诺
D:规范承诺、继续承诺和职业承诺
B:情感承诺、继续承诺和规范承诺
C:情感承诺、职业承诺和规范承诺
D:规范承诺、继续承诺和职业承诺
答案：B
解析：
第7题：
阿伦和梅耶（Allen & Neyer）提出的组织承诺不包括（ ）
A、感情承诺
B、继续承诺
C、规范承诺
D、口头承诺
B、继续承诺
C、规范承诺
D、口头承诺
答案：D
解析：
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出三种形式的承诺：感情承诺、继续承诺、规范承诺。
第8题：
组织承诺的形成机制包括()。
A.员工——组织匹配
B.期望满足
C.因果归因
D.组织公平和组织支持
E.回顾性文饰作用
参考答案：ABCDE
第9题：
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括( )。
A: 感隋承诺
B: 自我承诺
C: 继续承诺
D: 契约承诺
E: 规范承诺
B: 自我承诺
C: 继续承诺
D: 契约承诺
E: 规范承诺
答案：A,C,E
解析：
作为一种态度，员工的组织承诺通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望，愿意做出较多的努力来代表组织，对于组织的价值观和目标的明确信任和接受。组织承诺反映的是员工对组织的忠诚度，通过组织承诺表达了他们对组织及其将来的成功和发展的关注。阿伦和梅耶所进行的综合研究提出三种形式的承诺：①感情承诺；②继续承诺；③规范承诺。
第10题：
符合性评估包括（）
- A、环境体系中承诺的符合性
- B、组织建立、执行并维护作业程序符合法律要求
- C、组织保存定期的评估结果
- D、对组织制定的其他要求的符合性评估
- E、组织建立定期的评估机制
正确答案:A,B,C,D